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人才
離職也能拿分紅、終身員工價 鮮乳坊如何打破新創死穴，讓同仁不想走？
7年前靠著群眾募資問世，如今鮮乳坊已是年營收6億的企業。近3年流動率僅8%，不只是新創界奇蹟，還比銀行業低。是什麼讓他們做到「留人又留心」？
人才
當薪酬兩極化、年終創新低，企業如何留住優秀人才？
疫情後，也帶動薪酬發放的兩極化傾向。近期的104人力銀行調查顯示，2021年預期發放的年終獎金創8年新低，企業釋出的職缺達89.7萬個，則是25年來新高。台灣的大離職潮，有望在農曆年後發生。
職場競爭力
為什麼99％的人找工作會失敗？因為求職者面試時「只想到自己」
當人們試著拿下新生意或是尋找新工作時，有 99％的人會失敗，因為他們在接觸潛在雇主時，只會想著自己的需求。當你在找工作，或是與潛在的新客戶交談時，要抱持這種態度：「我可以幫上什麼忙嗎？」而不是：「拜託請給我工作。」藉由提供價值，你可以創造出雙贏的局面。
服務一點訣
想訂都訂不到 揭開勤美學讓人著迷的「豪華露營」五大祕訣
【服務一點訣】一場劇本般的旅遊體驗，結合設計過的露營場地，就是勤美學的「豪華露營」，勤美學的露營位在苗栗小盆地，既沒有高山美景、價位也不低，究竟有什麼魅力，讓它5年來始終一位難求？
管理
三通電話，緩解疫苗荒！「台日關係新接班人」也為台灣引進養樂多
台隆工業董事長黃教漳，集團旗下代理項目廣泛，從輪胎、手創館、冰品都有很好成績，背後更身兼多職，不只近期接下台北市進出口商業同業公會理事長，連日本贈送疫苗，他也是幕後大力推手，黃教漳是如何把每個身分都做得如此盡責又成功？
管理
世界沒有新常態，只有不斷的「非正常」 如何像蘋果一樣基業長青？
即使是最優秀的企業都不免曾有跌倒的時候，就像蘋果雖是今天地表上第一個達到市值3兆美元的企業，它也曾走入絕境，然後再起。《天下雜誌》出版總編輯吳韻儀，在天下經濟論壇（CWEF）分享，如何在變化中穩住自己、持續前進。以下是演講摘要：
人才
台灣高階主管自我感覺良好 DDI美商宏智國際顧問：心態比能力更重要
面對人才荒的問題，企業該如何應對？DDI美商宏智國際顧問台灣區董事總經理李岳倫在2022天下經濟論壇（CWEF）指出，未來人才的定義已經改變，選對主管比培養主管更重要，要理解何謂真正的領導力，給予員工實戰機會，一起成長。