瀏覽數
1673
分享
管理
主管當心「離職傳染」，6個方法穩定軍心
在新冠疫情的折騰下，美國正湧現大離職潮。根據美國勞工部統計，2021年4月、5月和6月，總共有1150萬人辭掉工作，並且在11月創下逾450萬人離職的史上最高紀錄。蓋洛普（Gallup）研究也發現，高達48%的受雇員工，正積極投入轉職行列。經濟學家解釋說，高離職率是因為當前人才市場供需失衡，大量職缺吸引員工追求更高薪的工作；心理學家則有不同觀察：離職其實具有傳染力。
管理
一到任，八成員工說要離職 微軟前大中華區副總裁如何逆轉局面？
微軟前大中華區副總裁蔡恩全曾臨危受命擔任救火主管，一進團隊，十之七八的員工都坦言準備要離職。他如何逆轉局面？首先「新官上任不一定要三把火」，先找到關鍵員工再說。
行銷
電支2.0世代來臨，一卡通攜手夥伴聚焦交通、地方服務與移工支付生態圈
新版《電子支付機構管理條例》正式上路，意味著電子支付2.0世代的到來：不僅電子支付與電子票證得以整合，電支應用範疇也隨之擴增，面對蓬勃發展的電子支付市場，一卡通從利基市場出發，從3大面向建構與完善支付生態圈，深化消費者互動體驗。
管理
人才是資產、健康是最大的福利，璨揚企業為員工照亮人生
位於台南市安南區科技工業區的璨揚企業，是國內最大卡、拖車車燈專業製造商，多年來除了積極投入創新、布局專利以建立競爭優勢外，它最為人知的莫過於重視企業社會責任，不僅將人才視為寶貴的資產，更帶領員工為社會行善付出，照亮幸福人生。
管理
專注本業、重視創新，巨輪興業持續接軌國際，用心打造友善職場
多年來提供高品質的視覺及聽覺警示設備解決方案，巨輪興業累積警用、消防、緊急救護支援、和公共事業服務等領域豐富知識，立足台灣、行銷全球。不僅持專注本業、創新研發，更用心打造優質友善的職場環境，成為深具國際競爭力的小巨人。
服務一點訣
曾是年薪百萬業務 胡詠芝如何成為台北車站第一位女站長？
【服務一點訣】135年來首位台北車站女性站長，胡詠芝熱愛與人互動、站在第一線服務，協助旅客解決問題。在男性員工佔8成的台鐵公務體系中，憑實力說話。
職場競爭力
Email要精準！一次看懂4個商業英文email原則：別用good、bad、soon…
經常聽到學生說，希望英文Email可以寫得更「精準」。但哪裡不精準，要如何才叫精準，也說不上來。這裡給大家幾個方向。
