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麥肯錫嚴選全球最頂尖67位CEO，他們有什麼本事讓大象快跑？
全球最頂尖25%CEO創造的利益是其他人的30倍之多！如何成為卓越CEO？卓越CEO會怎麼思考？麥肯錫從全球規模最大一千家企業的一千位CEO中，精選出67位，給讀者第一手的實務教戰。
「你挺誰？」新疆棉、烏俄戰，客戶對地緣政治選邊站 企業該表態或閃避？
【天下個案精讀】希望透過情境模擬，呈現企業營運遭遇的各類問題，供決策者分析思考，強化管理職能。本期探討地緣政治對企業的衝擊，客戶、員工、KOL逼你表態，過去不談政治就沒事，如今如何兼顧獲利和企業形象？
DDI全球領導力展望報告揭示：員工離職的警訊，小心引發大離職潮 留任率高的企業通常重視三大要素
當前全球CEO最頭痛的問題：如何吸引與留住人才？DDI美商宏智國際顧問公司發佈的 《Global Leadership Forecast全球領導力展望報告》(簡稱GLF)，給了我們答案的線索。
跳火坑8年，帶宏碁從虧205億到獲利百億 陳俊聖的「小虎隊」策略
【百強企業進化論】曾經一年虧掉近一個資本額，長期培養的接班團隊全部請辭，年逾70的施振榮，急召外人陳俊聖當執行長，幫忙止血、找新路。這段宏碁史上第三次再造故事，帶給台灣企業什麼管理啟示？
擠下台積電！蝦皮購物成求職熱門，人資長首揭原因
做遊戲、造節、玩直播⋯⋯，今年才6歲的蝦皮購物，卻是電商同行緊盯、觀察的對象。在急速擴張下，需要的人多、但流動的人也多，人資長首度接受專訪，揭開蝦皮購物迎戰人才難題的對策。
郭富城曾是冷氣工、楊基寬從捆工到CEO 名人難以想像的第一份工作
你的第一份工作是什麼？做多久？郭富城，90年代香港四大天王，早年做過冷氣維修工、餐廳服務生。方文山，亞洲天王周杰倫的御用作詞人，早年做過紡織廠的機器維修員、送貨員。楊基寬，104人力銀行董事長，創辦台灣第一家上市的網路公司，第一份工作是捆工。新鮮人真的不耐操？遇到挫折就快閃嗎？不見得！
「員工看到我跟看到鬼一樣！」一句警語讓王品副董悔改管理方式
在人才快速流動的時代，餐飲業要留才、育才格外不易。王品集團副董事長李森斌曾在中國止住幹部大出走潮，返台前卻被瘋傳「愛發飆的斌哥回來了」。他如何成為管理的「更生人」，重新收服人心？
格斯科技投資桃園，產業優勢助攻電池芯研發通往全世界
為實現淨零碳排，台灣正積極能源轉型，加速綠能產業發展，其中儲能、蓄能科技極具藍海商機。創立6年的格斯科技是國內鋰電池芯、模組產業新尖兵，2021年與桃園市政府簽署桃園航空城合作備忘錄（MOU），以世界級的研發能量與投資雄心，為桃園產業帶來大躍進。
