Step 1：找出適合你的人脈開展策略
社交傾向最簡單的分類不外乎外向、內向，兩者的思考差異在於：外向者享受閒聊、刺激、活動的環境，不妨把自己定位成人際網絡中情報蒐集與交換的集散地：內向者既然不喜歡滿場飛舞，不如發揮凝聚力，深入建立關係。
融入：外向者加深印象，内向者先準備
外向者習慣與陌生人交談，主動切入話題。若能進一步提升話題水準，更能加深別人對你的印象。
至於內向的人，出口前通常會三思，而且善於察覺微妙的非語言訊息，應該擴大這項優勢，事先多做功課，運用簡單幾句話讓對方驚豔。
互動：外向者注意需求，内向者用提問
外向者容易適應各種環境，懂得把握機會推銷自己，不過，同時也要留意對方真正的需求。
內向者儘管不善於哈啦，若能運用深思後的「提問」，不但能將注意力轉向對方，獲得訊息，更可藉此顯示出對他人的興趣。
Step2：成為讓人想認識的人
若想擁有良好的人脈網絡，讓人願意與你相交，經營個人品牌是必要之道。善加凸顯優勢，經營人脈就能以「吸力」取代「拉力」，事半功倍。如何成為「讓人想認識的人」？時刻記得以下兩點：
1. 我能幫對方什麼？
不能光想「他能幫我什麼」，而要想「我能幫他什麼」、「我能與他分享什麼」。僅期待為自己圖利的態度，反而容易讓人心生警戒，難以進入更深層的交往。
2. 提高正面能量
比起態度消極、老愛否定或抱怨者，大多數人都會被正面能量高的人吸引。所以，別常愁眉苦臉、 精神委靡，從內而外散發出愉快、自信的因子，自然有愈來愈多人樂意靠近你。
Step3：後續維繫別偷懶
初次見面後，如果沒有接下來的後續動作，彼此的關係恐怕再也沒有交集。值得深交、吸引你的人，絕對有必要花心力維繫。
1. 選定幾位值得交往的人
對印象深刻或意氣相投的朋友，根據談話主題寫封email，誠懇表達謝意，或相約再聚。
2. 連繫要趁早
以上動作最好在會面結束後幾天內完成，時間拖得愈久，反而會顯得突兀。
3. 關係不夠深刻穩固前，絕不請託
急著找對方幫忙，只會讓人覺得動機不單純。先想想自己能分享什麼，做什麼能讓別人覺得「認識你真好」？
4. 凡事以互惠為前提
這是人脈能通過時間考驗的王道。凡事互利互惠， 才能日久交心，而非走到後來反而「因了解而分離」。
（本文轉載自Cheers雜誌）
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