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奧的斯MTMC計畫 為台灣培育共融人才 成為改變社會的力量
不只為全球提供移動方案，奧的斯深耕在地教育，要為共融移動創想解方！以STEM教育、共融移動方案為核心，2020年起奧的斯透過Made to Move Communities賽事，鼓勵年輕世代去思考解決生活上的移動問題，為台灣教育與社會創新帶來新的力量。
從創業到永續，二代大學為企業傳承搭建完美橋樑
台灣有超過150萬家企業，想要永續經營，企業除了面對動盪的國際情勢與市場競爭，還必需儘早準備好傳承接班；但企業內常因兩代間無法良性溝通、缺乏共識，讓傳承美事反而成為家庭間公私難分的衝突。全國中小企業總會為培育企業接班即戰力，成立「二代大學」邀請產業知名高階經理人擔任業師，一對一陪伴輔導接班人，協助台灣企業傳遞永續精神。
痛苦太多，收穫太少！「教授」是美好職業？台大助理教授破除天大誤解
做研究與教學這兩件事情分別都是一個全職的工作份量，但大學教授卻是這兩件事情都要做，也難怪我會聽到許多老師們每週工時動輒 70 個小時以上。
「新五專」成曙光！P-TECH教育模式為何讓學生棄建中讀北科大？
全球大缺工時代，培育未來人才成為當務之急。IBM的P-TECH 教育模式，強調培養「即戰力」，與台灣多所科大五專班合作，成為人才荒中的一道曙光。這套教育模式， 正引起企業關注。
最難徵才畢業季，百萬年薪搶新鮮人！偷偷告訴你企業薪水開多少？
睽違2年，各大專院校恢復舉辦實體校園徵才，為何賣力發出傳單，只換來零星的履歷、自傳？主管問我為何大學生對公司興趣缺缺，我哪知道問題出在哪？神啊！誰來救救我啊！
讓工作主動來找你！會說四國語言的她，如何獲得進入Google的門票？
「你畢業之後希望做什麼工作呢？」面對即將迎來的求職挑戰，畢業生你準備好了嗎？畢業於台大日文系，Google大中華區移動應用業務負責人，透過他的故事告訴你如何在畢業潮中脫穎而出。
倡議不到3個月，逾百家企業學校連署響應！打造人才永續之島，從現在開始
台灣面臨正面臨極大的人才荒，天下雜誌、天下學習與 Cheers 快樂工作人共同發起的【TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟】，希望可以重視人才永續問題，現在已有141家企業、學校熱烈響應。
9萬月薪找「高級」實習生？微軟不惜破壞行情找怎樣的人才？
微軟在政大企研所社團貼出徵實習生啟事，月薪高達9萬元，是台灣實習生招募史首見。為什麼連跨國大企業微軟都要用如此高薪搶才？這樣「破壞市場行情」的薪資，又會對台灣就業市場造成哪些影響？
非洲、越南留學生搶著幫台積電蓋廠，「外籍兵團」能成為台灣人才缺口解方？
徵才博覽會上，前所未有的外籍生留台工作氛圍，成為一道新的風景。從前「來台讀書、讀完就走」的情勢，竟有了全新改變與翻轉。外籍兵團能成為台灣人才缺口解方嗎？