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職場競爭力
你該離開這間公司的4個警訊
惡劣的工作環境不只會傷害員工，也會以曠職、健保、生產力降低等方式害到雇主自己，美國雇主每年因惡劣工作環境付出的代價達238億美元。該怎麼確定這間公司不能待？專家說，可以從4個警訊看出端倪。
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田馥甄的幕後操盤手，用1萬小時收服世界的耳朵
音樂的魔力無遠弗屆，怎麼把好歌手、好作品打到全世界，就要了解不同文化的想法。從田馥甄到馬來貘的幕後推手，最懂各國的聲音，為藝人鋪出前進國際舞台的紅毯。
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輪調變榮譽、外派當光環，玉山銀行海外拓地盤
玉山銀行如何迅速擴增海外23個據點，在金融業的亞洲盃競賽開出亮眼成績？外派人員必須經過層層考驗，就像玩通關遊戲，確認自己的決心和升級技能，才能打敗大魔王。
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【借鏡日本】把制度透明化，再靠這招和外籍人才搏感情
面對高齡化社會造成的人才缺口，日本頻頻向外籍員工招手，除了打造透明公平的評鑑、升遷制度，還把海外人才當自己人，每天跟社長「交換日記」。留人也留心的策略，創下外國工作者人數的10年新高，更刷新高技術專才人數紀錄。
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聯強國際進攻三十九國，要員工先學當福爾摩斯
外派人員需要具備什麼條件？語言力、適應力？在聯強，還得要有如偵探般的觀察力，搭配「短派」制度，員工直面在地文化體驗，抓住消費者胃口，成功打進全球三十九國。
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聊天英文》商務會談中，如何用How are you裝熟？
很多人開始講英文時，都覺得英文母語人士很耐煩，不斷地重覆回答大同小異問題（How are you/ How’s the weather/ the traffic….）。其實老美就是用這種枯燥的方式打開社交的第一步，這種看似無意義的寒暄在英語裡叫small talk。
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起床第一件事不是滑手機 艾希頓庫奇提高效率的祕密
你每天早上起床第一件事是做什麼？是拿起手機然後開始看天氣、關鬧鐘嗎？身兼演員與投資人的艾希頓庫奇每天早上起床第一件事不是滑手機，而是用筆書寫。他說，這樣可以大幅提高他的生產力。