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職場專家庫西（Mitchell Kusy）與霍羅威（Elizabeth Holloway）2009年執行的調查發現，64%受訪者正與惡劣的同事共事，94%生涯曾經與惡劣的人共事過。
最糟糕的是，在職場上，惡意會像病毒般散播，有些人會受到感染，開始複製這些讓他們憤怒、沮喪、憂鬱的行徑。
職場專家矢汪泰斯（Marcel Schwantes）告訴《Inc》，以下4種跡象代表你的職場真的問題很大：
1. 八卦
八卦在職場很常見，你可能偶爾也參與了一兩個流言。但永無止境的職場八卦，會傷害個人和組織整體。
職場八卦的代價包括生產力低落、浪費時間，也可能造成對立，強迫員工選邊站，因此侵蝕到士氣和信任。謠言會造成焦慮增加，因為大家不知道傳言是不是真的。
一旦八卦傷害到職場文化，忠誠的員工和最頂尖的同事可能選擇離開。
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