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職場競爭力
該用End還是Finish？我禮拜五前會完成工作...
有個專案進行了好久，終於大功告成了。Zack在工作報告鬆了一口氣："I'll end this project by Friday." 意思是 “我這禮拜五之前會完成這件事”。中文想起來好想沒什麼問題，但在場的外籍同事都不禁納悶："Are we gonna stop doing this?" 不做這個專案了嗎？
職場競爭力
別忙著救火，如何跳出「緊急不重要」的循環？
一天結束之時，你趕上了最急迫的期限，卻覺得自己沒有完成任何重要之事？其實你並不孤獨，多數人都被最後期限追著跑，我們總是完成了一堆最緊急，卻不是最重要的事。
職場競爭力
哈佛研究：開放性辦公室 其實很糟糕
拿掉隔板、打掉隔間的開放性辦公室，一度蔚為風潮。但哈佛商業學院最新研究發現，這種「一望無際」的辦公室，非但沒有帶來所謂增加互動、加強合作的好處，反而可能讓同事間變得冷漠甚至產生敵意。
職場競爭力
還在說Great job？ 讚美人可以更有創意
法國大文豪雨果曾說:「A compliment is something like a kiss through a veil.」(一句讚美的話就像一個間接的吻)，由衷的讚美是最動聽的語言，令聽者感到愉悅、感動、受到重視。所以如果你的家人、朋友、下屬、同事做了一件很棒的事，請別吝惜給予肯定，不僅有利雙方關係，更可望激勵對方更進步。
職場競爭力
要求升遷加薪 什麼時候提成功機會最大？
黏膩熱爆的夏天，或許會讓你想放假、躲得遠遠地做白日夢。許多人大概不覺得炙熱的夏天會是在職場上更上一層樓的理想奮鬥時間，但一份針對350萬人的調查發現，夏天正是升遷的好時節。