職場競爭力

專家:雇主最想在履歷上看到的10種能力

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專家:雇主最想在履歷上看到的10種能力

履歷下方條列的各項技能,其實可能比你想的更重要,尤其是如果你想要更快找到工作,那就必須好好用心填寫這一個欄位。

研究:薪資高的員工,往往不是最有腦

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研究:薪資高的員工,往往不是最有腦

當過了一個基準之後,能力或智商,不再跟薪水呈正相關。高智商者都集中在哪些領域或產業?為什麼聰明的人,很少在大企業裡成功?

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中年轉職「滑雪教練」!只當過醫生,如何一週得到溫哥華雪場工作?

看似一個禮拜就找到工作,但背後的努力卻是平時一點一滴累積起來的。履歷上的每個欄位,都可以看見當年那個努力朝夢想奮鬥的自己。

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當智力成為一種詛咒 愈聰明的人,跌得愈重

有時候,智力不能解決一切,甚至成為一種詛咒。某些情況下,天賦便不再是一項才能,而是成了一種不利條件。

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Double-talk 不是要你講兩遍!Double遭到誤解的4個英文用法

今天來看看double這個在口語中經常遭到誤解的字。“double-talk”、“double take”、“your double ”、“double as”英文是什麼意思呢?

可能被ChatGPT取代 風險最高的4種白領工作 

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可能被ChatGPT取代 風險最高的4種白領工作 

人工智慧(AI)或許可以幫一些白領工作者省去不少時間,但也可能會取代他們。哪4種白領工作被AI取代的風險最高?

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想跨領域轉職,又怕不是即戰力?KKday營銷長建議:先卡位再說

不是即戰力,想要跨領域?KKday營銷長黃昭瑛分享,常見轉職者顧慮太多也想的太多,在自我設限下,往往錯失可以主動爭取的機會。

職場上我行我素、不看人臉色,反而是自討苦吃!

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職場上我行我素、不看人臉色,反而是自討苦吃!

前佳能(Canon)總經理張薇薇指出,察言觀色,不是拍馬屁,而是用對的態度說對的話、做對的事。「服務業出身的人,多半懂分寸、知進退,」只要懂得運用優勢,職涯將會無往不利。

一直進面試卻拿不到工作的5個原因

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一直進面試卻拿不到工作的5個原因

為什麼有些人在求職時可以殺進面試,但往往隨後就收到感謝函,無法拿到公司的offer?職場專家霏雪解答。

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Presentation英文簡報最常見的4個錯誤

今天來看幾個英文簡報中常見的錯誤。這些錯誤因為不大,所以我們常常沒有發現,這樣講原來是錯的。而發現這些錯誤的好處是,我們對文法規則會有一種全新的認識。

面試心理戰!尷尬的難題如何回答:怎麼談薪水?高報薪資OK嗎?

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面試心理戰!尷尬的難題如何回答:怎麼談薪水?高報薪資OK嗎?

「談薪水」總是既期待又怕受傷害,正常情況當然是希望越高越好,但總是覺得「人外有人,天外有天」,與公司談薪水顯然就是場心理戰,但究竟要如何才能打贏呢?

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主動接工作卻遭白眼?先了解你主管怎麼看這些進取作為

每個人的當責價值,幾乎都必須要得到主管的肯定,才能有效兌現,否則可能只是自以為是地感覺良好,而且可能身處險境而不自知。