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研究:薪資高的員工,往往不是最有腦

當過了一個基準之後,能力或智商,不再跟薪水呈正相關。高智商者都集中在哪些領域或產業?為什麼聰明的人,很少在大企業裡成功?

智商-工作能力-薪資 圖片來源:Shutterstock
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聰明的人會得到相當的報酬,至少人們是這麼說的。但根據瑞典一份新研究,賺最多的人,往往不是最有腦的員工。

刊登於《歐洲社會學評論》(European Sociological Review)的一份研究發現,高智商的人薪資確實高一些,但卻有著天花板,當年薪超過5萬7300美元(年薪台幣174萬元左右),你能不能領到更多薪水,跟你有多聰明就沒什麼關係了。

除了這點之外,研究也發現,那些收入頂尖的人,能力並沒有比較強。收入在金字塔頂端1%的人,能力甚至比他們下一階的人差一點。

瑞典林雪平大學(Linkoping University)社會學分析社會學副教授科士尼格(Marc Keuschnigg)說,「沒有證據顯示,超高薪族群比薪水只有他們一半的人,更值得自己的那份薪水。」

這是一份針對5萬9387名瑞典男性的長期追蹤研究,先在18、19歲時,分析他們的認知能力,也納入他們從軍前的標準化智力測驗紀錄。

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