職場競爭力
「學以致用」的大趨勢下,各院校紛紛走出學問的象牙塔,傾聽社會的脈動。
結合企業的資源,在知識之外,更重視實務與專業訓練。
面對愈來愈多元、創新的課程,莘莘學子該如何選擇?
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超商、百貨等批發零售業,是一個進入障礙低,成功障礙高的行業。
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做一個小螺絲釘的日子過去了,
知識世紀需要的是整合性的人才。
第二專長,已成履歷表上吸引雇主的要項。
職場競爭力
遊學已經成爲一種新流行。
哪些國家是熱門的遊學地點?
哪裡可以找到更多遊學的資料?
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大衆傳播媒體對社會的影響很大,因爲它是第四權,負有第四權的責任,和一般以利潤導向的企業不同。
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走進位於台北五股工業區、製造電腦散熱風扇的奇鈜公司,「挑戰十二億」的標語醒目地貼在牆上。
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從基層的業務代表做起,
四十四歲的沈安石,是藍色巨人IBM在台灣的最高負責人。
「再不愉快、再令你難過的事情,吃頓飯、睡個覺,第二天還是要高高興興,」
沈安石以此排解業務生涯的挫折……
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吳清友,來自台南縣將軍鄉,
業務出身的他白手起家,每天工作十二到十四小時,
三十一歲就創下一億元的業績。
三十九歲那年,他決定經營書店,實現自己的興趣、理想……
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就業市場的強大需求,促使電機資訊系所,從工學院獨立出來。
對校園組織結構、資源分配,造成什麼衝擊?
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台灣衆多大學院校中,哪些最有研究風氣、最有學術聲望?
有心繼續深造的畢業生,姐何選校、選敎授?
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「請讓我的兒子在軟弱時能夠堅強不屈,在懼怕時能夠勇敢自持,在失敗中毫不氣餒,在勝利中仍能保持謙遜溫和,」這是二次世界大戰中驍勇善戰的美國麥克阿瑟將軍,在南太平洋戰爭初期最絕望的日子裡,爲兒子寫下的祈禱詞。因爲他知道,每個人都必須獨自面對生命裡的困難及挑戰,即使是身經百戰的父親,也只能從旁看他從磨練中成長。
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微軟的人有六個重要的特質(success factor),是比爾蓋茲跟一些主管討論後歸納出來的,其中三個都跟愛用軟體有關。