職場競爭力

你將靈魂賣給績效了嗎?

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你將靈魂賣給績效了嗎?

高績效獎金與競爭壓力下,企業與個人如何審視自身的核心價值,保住績效、也保住靈魂?

郭特利:要聰明,不要精明

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郭特利:要聰明,不要精明

人生充滿兩難的抉擇,如何聰明把握大方向,在關鍵時刻做出重要決定?

誰是接班人》離職員工,才是最好的管理者!

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誰是接班人》離職員工,才是最好的管理者!

《經理人的一天》一書是管理學權威明茲伯格一生研究的集大成之作。他觀察記錄了二十九位遍及各領域的管理者工作情形,逐一探討論管理者所處的緊繃動態、數不清的多樣變化、無可避免的難題,以及最重要的──如何成為有效的管理者。

企管經典 如何讓散沙變A咖? — 《如果杜拉克》精彩書摘

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企管經典 如何讓散沙變A咖? — 《如果杜拉克》精彩書摘

接下棒球隊經理的小南,有一天,碰上了世上翻閱率最高的企管書,她的棒球隊,藉由另一個領域的智慧,脫胎換骨。

杜拉克輕小說  打敗村上春樹

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杜拉克輕小說 打敗村上春樹

一本虛構的管理小說竟在日本一年半內大賣二七○萬冊,連村上春樹的《1Q84》都賣輸它,小說很快被拍成卡通動漫和電影,周邊商品也熱賣百億日圓,這個奇蹟怎麼發生?

職場制勝先專注磨一劍

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職場制勝先專注磨一劍

在職涯中,我們一定要自問,翻滾多年學到的是「常識」,還是已建立了真正的「專業知識」?

凡人該怎樣不凡?

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凡人該怎樣不凡?

平凡人有可能變得不平凡嗎?揭發黑心起雲劑的楊技正、或是紐約下水道的巡邏員,如何從日常的平凡事中,成就了自己的不凡?

部屬力一級棒!工作人必懂的三件事

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部屬力一級棒!工作人必懂的三件事

你有衝勁,夠聰明,為什麼老闆總是不給你機會?如何讓老闆馬上對你另眼相看的職場對應術《部屬力一級棒》。

詩人+農夫=職場競爭力

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詩人+農夫=職場競爭力

企業舉辦的校園競賽是學生進入社會前的試金石,在賽中揮灑創意又能運籌帷幄者,也極可能在職場上無往不利,奪得先機。

《領導不設線》組織圖框不住的動員力

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《領導不設線》組織圖框不住的動員力

跨部門合作總是有難度?迫在眉睫的關鍵時刻總是沒有對的人幫忙?同事聚餐,是不是就能提升團隊士氣?部屬嘴巴說好,是否真心接受你的想法? 組織內的潛規則你真的瞭解嗎?員工不說,老闆更該知道的事情,領導不只要有制度,更要有溫度!

淘課潮,襲捲全球

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淘課潮,襲捲全球

學生時代流行的「逃課」已成過去,全球「淘課」風潮方興未艾。淘課,就是透過網路傳播自我選課學習,讓「淘課族」能立即把耶魯、哈佛熱門課程秀在自己眼前。你,也淘課了嗎?

郭特利:200%的執行力

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郭特利:200%的執行力

我自認非常努力,為何公司總是不肯定我?多數人的努力都從自我付出來看,缺乏200%的執行力,不能達到真正的成功。