努力工作是每個職場工作者都已了解的必要條件，但工作到什麼程度叫努力？則常因不同的時空、或是不同的團隊有不同的標準，在此想提出一個百分之兩百執行力的觀點，供大家參考。
百分之兩百的執行力指的是百分之百的貫徹與百分之百的創新。百分之百的貫徹檢驗我們自己是否已作最大努力，是否已在自我管理做到極致；是否在部門管理上注重每一細節；是否在政策執行上達到組織每一階層。百分之百的創新則可提醒我們是否能突破傳統，達到更佳的產出；或以更少的資源達到目的。
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