職場競爭力

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研究：快樂的３大壞處，小心砸鍋！

「快樂」，對壓力大、忙碌的上班族而言，是求之不可得的奢侈品，如今更成了當今社會的顯學。不僅登上各大主流財經媒體的封面，例如《經濟學人》與《時代》雜誌，甚至自成一個產業，捧紅了為數眾多的暢銷作家與名嘴。

2012-05-22

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黃謙智：熱血台灣人征服英國

用智慧與實力克服立足點的不平等，向世界秀出真本事，不服輸的台灣精神，連老外也讚嘆。

2012-05-15

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個性太軟弱？研究：有罪惡感的人才是天生主管

你是否常因為偶爾的偷懶或放縱自己、接受別人好意沒有回禮、無心之過傷到他人，或是其他小事，而時常有罪惡感？別沮喪，這可是一大好消息，你很有可能成為優秀的領導人。

2012-05-15

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人兼道／交叉專長 創造差異性

現代的你有一個專長已經不稀罕了，知識與網路的普遍化使得專長的取得愈來愈容易，人才的競爭也就愈來愈白熱化。國外唸書回來的人才增加了，學歷提高了，你會的別人也會，因為供給多，單一的專長不夠突出，沒有太大的差異性。於是每個人都希望自己在人才市場中具有獨特性，脫穎而出，受到注意，因此愈來愈多的人開始培養第二專長。

2012-05-09

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好人才不等你！企業搶人「抄捷徑」

為了搶奪優秀人才，過去冗長、關卡重重的應徵過程，已被多家企業徹底拋棄。

2012-05-01

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愈愛用手機，愈惹人厭？

手機成了許多上班族的隨身物品，但愈是愛用、愈是手機不離身的結果，卻很有可能讓你變得惹人厭。英特爾今年針對200位人資主管所進行的調查顯示，79％的人認為行動裝置的應用，對辦公環境造成了許多不必要的干擾。

2012-04-30

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近６成上班族，用辦公桌看能力

是否常工作忙得沒時間整理辦公桌，放任桌面混亂，甚至刻意要因此表現出自己非常忙碌、非常投入工作的印象。

2012-04-27

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快樂管院寓言故事／盧希鵬：想贏，靠提升自己

根據調查發現，七成六的上班族評估今年的年終獎金不會超過一個月，四成八則憂心年終獎金掛蛋。「薪」酸上班族擔心年終掛零？別輸掉自己的快樂人生…

2012-04-25

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人兼道／同理心

明明是一句話，怎麼說關係很大。說不好惹了人家生氣還可能斷了後路；說得好，對方喜在心頭，一切好談。我有好幾次經驗，要跟人溝通不同的意見或有爭議的題目時，倘若在還沒有共識的基礎下就單刀直入，直接說明，很難達成目的。反之，若能在同意對方的某些觀點下，再表達自己的不同觀點，對方接受度就比較高。

2012-04-25

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窮忙又薪酸！加不了薪的５大迷思，你誤觸幾條？

主計總處昨天公布，今年一到八月實質平均薪資為四萬三千五百一十四元，是一九九八年來新低，上班族的月薪倒退回十四年前。雖然不少人期望拿高薪，但有些時候，薪水並非愈多愈好，先摸清其中潛藏的禁忌，才能讓你談得更合理、順暢！

2012-04-24

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為林書豪禱告，鄒開蓮：信仰和自信有何不同？

為何信仰和自信，看來微小的不同，實際上卻能帶來巨大的改變？ 為什麼欲成為人中之人，知道自己的信仰是一種必須？

2012-04-17

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釐清5大誤解 草莓族變生力軍

嬌生慣養、抗壓力差，Y世代員工真是這副德性？ 釐清五大誤解、掌握三大原則，草莓族也能成為你的精良部隊。

2012-04-17