個性太軟弱？研究：有罪惡感的人才是天生主管

過去總認為，容易有罪惡感的人，個性太軟弱，不適合擔任領導人。但新的研究卻有完全不同的結論。

根據美國史丹福大學（Stanford University）研究顯示，如果將性別、課業成績、以及其他個性特徵等因素排除在外，容易有罪惡感的人，具有成為領導人的潛力；而且較容易受到他人肯定，會被認為是優秀的領導人。

在一項實驗中，研究人員要求每組學生討論出新產品的行銷方案，但沒有指定小組領導人。討論結束後小組成員相互評分彼此的領導能力。結果顯示，評分較高的人正是較容易有罪惡感的人。

但小組成員事先並不知道哪些人性格上容易有罪惡感。會出現這樣的結果，原因在於容易有罪惡感的人，通常會主動採取行動、伸出援手，解決問題。例如，在上述實驗中，容易有罪惡感的人會主動引導其他參與進行討論，確保流程的進行，因此更容易被其他人認為具有領導能力。