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你真的想成為主管嗎？
丹尼．梅爾（Danny Meyer）是餐飲傳奇人物，29年前創立「聯合廣場餐廳」（Union Square Cafe）之後，就連續10幾年獲選為「紐約最受歡迎餐廳」。接著他又創辦了10家以上不同類型的餐廳，每家都名列紐約最受歡迎餐廳排行榜。
建立人脈法則 你舊有的觀念可能都錯了！
人際關係需要細心培養和關照，但又不能太刻意、太用力。如果你想找工作，該不該寄信給一個3年沒聯絡的人？如果想和重要的人建立關係，怎麼做才恰當？大力稱讚、肯定重要人物，是適當的作法嗎？答案可能都跟你直覺想的不一樣！
好書推薦／踢爆「領導力」迷思 這些祕訣不會讓你變領導人
這是一本自家人出來「踢館」的企管新書。英文書名「領導都是廢話」（Leadership BS）直接了當點出，今天的領導力產業非常失敗，因為大家都搞錯了重點。
確保一星期戰果非凡 星期天你該這麼做
雖然這已經是農曆年放大假之前最後一個星期天，說起來也沒什麼好振作的。但放完大假吃圓臉之後，還是必須回到現實，該上班的上班，該上學的上學。這件事情，不如現在就先看看，收假前記得做它。以後的每個星期天，也都該提醒提醒自己，別忘了這麼做，好讓你接下來的一星期都是大力水手。
內向的力量：別害怕，做你自己，你並不會失去什麼！
你總是對閱讀充滿興趣、喜歡安靜大過於喧鬧；總是被說不夠活潑，過於內向嗎？總是因為文靜不說話，而被說沒有主見、沒有自信？講者Susan Cain將告訴內向者，內向的力量，無需害怕，無需刻意交際，做你自己，你並不會失去什麼！
跨國企業成功祕訣：跨文化力
我們一名亞裔同事講話大聲，還很衝動，與印象中沉著寡言的亞洲人大不相同。以色列人一向有著咄咄逼人的形象，但我們遇到的一名以色列供應商，個性卻出奇地溫和有禮。遇過這麼多超乎想像的外籍工作夥伴，我們不禁要反思，我們對不同文化的理解到底出了甚麼問題？
當個好leader 耳朵別太硬
在普世價值中，我們將心無旁鶩、意志堅定視為優點，心猿意馬、三心兩意視為弱點。因此，不難理解，為什麼許多企業主管傾向明快做決定，並堅持己見，不願改變。知名暢銷書作者彼坦帕里卻說，要成為偉大領袖，先學會改變心意吧！
談判5撇步 教你談出優勢
人生中不時會面臨談判，不論是要求老闆加薪、買東西殺價、換工作時跟人資談薪水，或是結婚前跟親家談婚禮支出該怎麼分攤。如果你想在談判中取得優勢，切記要好好評估雙方條件並做足準備。