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企業要成功 就要懂顧客的痛
當過去成功的經營模式不適用，有七成新產品達不到利潤目標，企業別再「主張」你能給客戶什麼，而是要問客戶需要什麼？抓出客戶的痛點，為客戶創造「價值」，企業才不會成為過去式。
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好主管生活日常該做的５件事
蓋洛普民調公司發現，員工敬不敬業，有7成機率與他們的主管是誰有關。但另一份調查也顯示，7成主管根本不具備當主管的能力與特質。而上述問題，不僅傷害員工敬業程度、生活品質，也傷害企業的表現。
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遇到不理性的同事怎麼辦？
在職場，你有機會與各種個性不同的人互動，有些人雄心勃勃，有些人受天職感召想要改變全世界，也有些人就是行事不按邏輯，完全非理性。學習如何跟非理性的人相處、創造雙贏局面是企業家和領袖的重要技能，以下3個建議會有幫助：
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如何當個人人愛的主管？
好主管的定義有很多種，過去一代的時間裡，主管的定義大幅改變。在1980年代，許多公司裡的好主管是指專制獨裁、喜歡下命令、提出很多新點子的人。現在，很多員工理想中的領袖是一個擅長合作的人，有能力發展其他人提出的想法，願意承認員工除了工作還有別的生活。
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如何幫助員工旅行 激勵工作士氣？
許多人都喜歡旅行，FlexJobs調查發現工作彈性和旅行是不少優秀人才選擇公司的考量之一。《Forbes》的艾魯達告訴企業主管，如何透過改變企業文化，建立讓員工更容易出國放鬆的職場。
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雅虎資安全面失守 多年前的小錯導致整組壞光光？
2013年夏天，雅虎公司放棄名聲敗劣的MD5加密技術，更換另一套更能保護使用者個資的系統。然而，就在同一年的8月，超過10億筆個資遭竊，寫下史上最大規模的資料外洩事件。