- 天下Web only
FlexJobs最近調查指出，旅行是千禧世代工作的重要原因之一。70%千禧世代認為旅行是工作最主要的理由。唯一排行更高的是支應基本需求。千禧世代重視工作彈性，享受旅行，會以工作時間夠不夠有彈性來挑工作。除了千禧世代，其他世代的工作者談到旅行時，常常也滔滔不絕、異常起勁，讓員工更容易搭機出國旅行，也有助建立忠誠。
如果旅行對每個世代的員工都很重要，既會影響他們選擇哪些工作，又能讓他們開心，我們該怎麼把旅行納入企業文化呢？《Forbes》的艾魯達（William Arruda）提出下列建議：
‧讓員工不用到辦公室上班
‧在機場附近租辦公室，讓員工可以週五下午出發、週一早上回來上班
‧鼓勵員工休假
‧學LindeIn採用休假無上限政策
‧開旅行社團，讓員工分享旅行經驗和建議
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
