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國瑞汽車：工會與企業，可以既競爭又合作
台灣最大汽車廠國瑞汽車，是父子兩代搶著上班的幸福企業，完全看不出30年前曾陷入勞方掛布條抗爭。當年資方敞開協商大門，反而培養信任基礎，度過金融海嘯難關，成長至今。
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富邦金：只有工會還不夠！「團體協約」加速協商
全台企業不到0.1％有企業工會，富邦金控不但有工會，公司、工會之間還簽訂「團體協約」，新法一公布就啟動勞資協商，成為富邦金不怕「一例一休」衝擊的利基。
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企業領導人必備特質：斷、捨、離
富山和彥現任經營共創基盤（ IGPI）顧問公司法人代表董事兼執行長，協助許多企業再生、成長，以及改革其經營管理模式。他說，用不當的方式幫企業延年益壽，其實只會更快的縮短公司壽命。領導人今後必備的特質，其實是斷、捨、離！
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只要最好的！賈伯斯哲學 挽救耐吉品牌
俗話說：機會，留給準備好的人。但如果機會的選擇太多，樣樣都要嘗試，成功的機率相對降低。賈伯斯只專注研發少數產品的品牌哲學，讓蘋果在業界屹立不搖。在資訊爆炸、產品多元的今日，成就偉大的事，必須把更多機會拒於門外。
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出身台灣第一家族 辜成允如何帶台泥轉型？
永別了，辜成允！台泥董事長辜成允倏忽離世的消息，震驚企業界。很難想像，這位溫文外表底下，不僅注重養身，更有著國術、太極拳、氣功的練家子，卻因一個下樓梯的踩空而有如此巨大的傷害。
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從日本千年企業長壽經營秘訣 看見企業的永續發展
讓企業永續經營，是每一家公司的願景。但「永續」是數十年、百年，還是千年呢？ 日本經濟大學管理學院現任院長後藤俊夫教授，花了四年多時間調查全球的長壽企業，進而發現全世界擁有最多長壽企業的國家就是日本。創業超過百年的企業就有五萬二千多家，其中包括七家千年企業，而這些長壽企業在經營上不約而同都有一些共通點，更被研究學者稱之為「長壽經營秘訣」。
