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身為主管，你應該會希望同事工作都開心。就算你沒有特別關注同事的個人生活，你還是希望他們快樂，畢竟，快樂的員工就是生產力強大的員工，這對公司有好處，對企業主自然也有好處。
話雖如此，有時，員工就是會不快樂。
該怎麼得知員工並不快樂？大多數人不會對你直說，但只要留心，就能發現那些跡象。接下來就是5個你得注意的警訊：
1. 同事之間並不是朋友
他們不必成為莫逆之交，但也該將對方視為盟友、有些共有的價值，也能享受對方的陪伴。
如果你的員工將對方視為威脅或競爭對手，認為與對方相交完全沒有價值，代表你沒有打造可以促進友誼的文化。
你得檢視公司的系統和架構，並致力於建造更輕鬆、有助互動的氛圍，也可以利用假日舉辦團隊凝聚活動，例如出外郊遊等。
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