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邁向海外投資 — 制敵機先

假如－－台灣的資源用罄、市場飽和，又遭各國保護主義杯葛，下面的路該怎麼走？為了防微杜漸，海外投資是條必經之道。有人說，政府的遠見加上企業界的魄力，可使海外投資的活動更趨活絡。

1982-08-01

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當心你的經營哲學，積極進取乎？消極保守乎？ — 主管人員賢功夫的考驗

經營一個事業，必須上、下階層人員皆有一套積極進取的為人處事哲學，才能有效運用資源，賺取合理利潤。

1982-08-01

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老闆信任的外人 — 專業經理的崛起

國內的一些企業已經脫下家庭企業的外衣，將一部份權力交給「外人」，這些專業經理就像一波波的海浪，領著後生，衝向企業的岩岸，當他們力量越大，激起的浪花越高，家族企業感受的衝擊越強烈，也越容易讓更多的專業人才擔任經營重任。

1982-08-01

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重回根本的曾坦

外間盛傳裕隆公司董事長吳舜文以年薪十五萬美元聘請留美多年的企管專才曾坦回國，擔任副總經理，但曾坦忙笑著否認：「差得遠呢！」。

1982-08-01

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王安邁向第二個十億

商業週刊（Business Week）最近以華裔美人王安為封面故事，剖析了他的電腦公司從「一人秀」移轉到專業管理。「天下」在二月號「王安的路」裡也曾有類似的報導。本刊等節譯商業週刊的這篇封面故事，提供王安電腦進一步的發展報導。

1982-08-01

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MBA的徬徨

很多MBA俱樂部的成員常互相開玩笑，這個俱樂部很快可更名為外國銀行家俱樂部。

1982-08-01

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自修管理的嚴長壽

他只有高中畢業，服完兵役後，從美國運通（AmericanExpress）的傳達開始做，八年後，他變成了第一位中國籍總經理，現在他又主持以歐洲風格著稱的亞都大飯店。

1982-08-01

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製藥業也要特效藥

沒有掌握好過去藥業黃金時代的契機，在規模、品質和行銷上突破，是使今天國產藥業虛弱的病爐。衛生署開出的一劑特效藥是：嚴格執行「優良藥品製造標準」。

1982-07-01

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旅館業的再出發

坐等客人上門的好日子已經過完了。在供過於求的競爭中，旅館業亟待突破。有人說，現代化的專業管理，注重員工訓練、更新設備、加強推廣宣傳，將是業者的致勝之道。

1982-07-01

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日本企業經營理念與中國儒家哲學思想

1982-07-01

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提高工作效率的新招

為了提昇管理的層次，許多先進國家已經廢棄「朝九晚五」的上班制度，取而代之的是短期性的「彈性時間」，可是，西德企業界卻百尺竿頭，把它擴大為「彈性工作年」的系統，以配合業務與員工的實際需要。

1982-07-01

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統一企業 — 多角化．大手筆

從開創迄今的十五年間，統一企業憑著大手筆、信心、幹勁和背後強大的台南財團支持，三度躍入全國十大企業，但是他們也面臨著跟台灣經濟發展同樣的難題–成長減緩，員工不如昔日忠誠，市場競爭太激烈。亟需領導人率著員工創造另一個顛峰。

1982-07-01