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永遠的挑戰 — 開創新領導型態
沒有一種領導型態可以永遠成功，在「領導人－美國管理新風貌」書中，作者麥可比指出，所謂「理想的領導型態」會隨時代改變。 在經濟發展過程中，曾有手藝匠、叢林鬥士、公司人和賭徒式領導脫穎而出，在政治、經濟上創造歷史。除了闡釋四種基本領導型態外，作者也嘗試由實例找出新的領導模範。 如何面對心時代、開創出新的領導型態，是各業領導人永遠的挑戰。 天下雜誌特別摘譯出本書的精華部分，以饗讀者。
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「追求卓越」續篇
以銷售量而言，暢銷書「追求卓越」（InSearch of Excellence）可稱得上是本世紀企管書籍中翹楚。自一九八二年出版至今，以十五種語文行銷世界，銷售量高達五百萬冊。 今年五月，此書之作者之一畢德士（TomPeters）又與另一作者奧斯汀（Nancy Austin）推出了另一本新著－「追求卓越續篇」（A Passion for Excellence）。 這本續著基本上仍沿襲「追求卓越」一書的立論，所不同的是，在這本續著中，作者把企業成功的八大秘訣（見「追求卓越」）濃縮成四大要素：顧客至上、不斷創新、激勵員工、領導有方。 誠如美國紐約時報與商業週刊所評論的，這本續著內容過於冗長、瑣碎，與「追求卓越」重複之處也不少。然而其中關於領導方式方面有獨創的看法，也有許多生動的例證，本期天下雜誌選譯的它的精華。
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國泰信託還在加護病房
一般人視整頓國泰信託，是對政府聲稱要整飭金融紀律的最大考驗，但是三個月匆匆過去，財政部與銀行團還只忙著清理財務，遲不交待整頓結果，市井有人開始捕風捉影，反而更打擊了維繫金融制度賴以生存的「信用」……