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為什麼一定要合理?

綠色的大象、粉紅的斑馬、紫色的猩猩都在兒童畫上飛奔疾走。 不合理嗎?蕭伯納說:「就是因為有不合理的人,這個世界才能進步。」

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最近參觀了一個兒童繪畫比賽的展覽,展出的作品不下一百幅,雖然不是每幅都栩栩如生、光彩熠熠,但每一個參觀的人都看得津津有味,在多幅作品前一再流連、專心欣賞。
 喜歡觀賞兒童繪畫的人,相信一定不是去欣賞小孩子的筆法、用色、結構、以至題材,而是這些兒童畫家對環境的坦率看法、對事實的純真感受,和他們新鮮、大膽的表現方式。
 就這一個展覽會的作品來說,一幅畫中的每一棵樹都是濃綠滿枝,每一朵花都在燦爛盛放,飛禽都在振翅高飛,走獸都是放蹄飛奔。有綠的大象、粉紅的斑馬、紫色的猩猩。整個展覽之中,只有幾幅畫是用了不大漂亮的題材-「火災一景」。可是細看之下,你會發覺焚燒中的大樓每層樓都彩虹般的色彩,而另外一幅畫,一個躺在擔架床上等救護車的人正在咧嘴而笑,他的睡衣顏色十分豔麗。
 為什麼小孩子眼中的世界都是那麼美好? 
第一,因為他們沒有昨天的罪疚、
明日的憂懼,只有今天的歡樂。
 第二,因為他們對很多事情還沒有形成「對」與「不對」、和「合理」與「不合理」的觀念。所以他們做的事都是發自內心的,淳樸而自然、坦白而率直,不會想到:「我這一筆用這一個顏色畫下去,對不對?」又或:「我將所有的小羊兒排成直線,合理不合理?」

合理與不合理

 蕭伯納曾經說過:「事事要求合理的人儘量將自己去迎合這個世界。不合理的人不斷去將世界迎合自己的要求。就是因為有不合理的人,這個世界才能進步。」
 當然,我們不可以要求每一個人都不顧後果、不問情由,去找「不合理」的事情來做。可是,圍繞著我們的事情有多少是真正「合理」的?
 讓我們看看幾個例子:
 營業部的一個經理辭職不幹,我們把業績最好的一個營業員擢陞上去,這個可算「合理」罷?因為千百年來,加官晉爵都是最「合理」的表揚一個貢獻的人的方法。
 但是,我們有沒有考慮到這個人的銷售能力可能絕佳,可是組織管理能力卻糟透呢?
 同樣,將一個有絕頂愛心、熱愛護理工作的護士陞為主管,導致她與其他護士接觸的機會比跟病人的要多,這個「合理」嗎?
 台灣的小家電製造也蓬勃,好像每個廠商都加工作業,很「合理」的一個決定就是我們也去造小家電。
 現在一片降價聲中,我們雖然生意大好,產品不愁銷路,可是也「合理」地降一點價吧。
 還有,因為他是老闆,不管他對目前的問題多麼一竅不通,所有的決定還是遵照老闆的意思,因為虧盈都是他的錢,這也可說是絕對「合理」。

為什麼不可以?

 用「不合理」的眼光去找尋方法,並不表示完全否定所有「合理」的方法。而是對既定的方法來一個新的評估。我們接受它以前的、以至現有的價值,可是我們仍然保持孩子的童真,一直把「為什麼不可以?」掛在口邊。每做任何決定之前,去想、去問、去要求「對」與「不對」之間有沒有更好的方法。
 當兩個人對著一個盛了半杯酒的杯子吵的面紅耳熱時,一個人說這的杯子是半空的,另外一個堅持應該說它是半滿才對。
 一個小孩子跑過來說:「對不起,叔叔們,你們都不對。這個杯子是全滿的吔!它是一半裝滿了酒,另外一半裝滿了空氣。」「合理」嗎?(張煇為專業企管顧問)

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