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跟著管理大師、戰勝逆境的他們 心有藍圖,韌性前行!

【編者的話】管理大師柯林斯公開30年畢生研究,帶領企業從優秀走向卓越。而在攻頂路上總會遇到低潮,潘政琮、陳時中、何春盛分享如何守住身心,專注前方。讓我們手握藍圖、心懷韌性,向前行吧!

三通電話,緩解疫苗荒!「台日關係新接班人」也為台灣引進養樂多

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三通電話,緩解疫苗荒!「台日關係新接班人」也為台灣引進養樂多

台隆工業董事長黃教漳,集團旗下代理項目廣泛,從輪胎、手創館、冰品都有很好成績,背後更身兼多職,不只近期接下台北市進出口商業同業公會理事長,連日本贈送疫苗,他也是幕後大力推手,黃教漳是如何把每個身分都做得如此盡責又成功?

「爛員工遞辭呈還被慰留」 老闆不開除爛員工的5個理由

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「爛員工遞辭呈還被慰留」 老闆不開除爛員工的5個理由

身邊同事都看不慣的人,為什麼老闆遲遲不「處理」他?總是讓共事同仁很痛苦的人,好不容易自己提了離職,主管甚至還提出了慰留。為什麼呢?

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世界沒有新常態,只有不斷的「非正常」 如何像蘋果一樣基業長青?

即使是最優秀的企業都不免曾有跌倒的時候,就像蘋果雖是今天地表上第一個達到市值3兆美元的企業,它也曾走入絕境,然後再起。《天下雜誌》出版總編輯吳韻儀,在天下經濟論壇(CWEF)分享,如何在變化中穩住自己、持續前進。以下是演講摘要:

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台積電、英特爾、三星的神祕伙伴 「深科技」革命關鍵推手IMEC

從台積電、英特爾、三星到艾司摩爾(ASML),都是比利時微電子研究中心(IMEC)的伙伴。被彭博社譽為「比利時守得最好的祕密」,IMEC究竟在半導體產業扮演什麼關鍵角色?IMEC策略長波伊克(Jo De Boeck)在2022天下經濟論壇(CWEF)揭祕。以下是演講摘要:

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公司資產從1200萬暴增到170億 晟德林榮錦為何覺得「失控了」?

從1998年一家破產重整的公司,晟德集團董事長林榮錦透過獨到的投資策略,在20年間讓晟德淨資產從1200萬暴增到2018年的170幾億。但林榮錦為何覺得集團膨脹得太失控?林榮錦在2022天下經濟論壇(CWEF),談疫後醫療大未來,以及晟德集團去蕪存菁新思維以及2025年目標。

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沃爾瑪這樣看財報 獲利成長超過5000倍

【天下學習】成功的經營策略在於成本控管,達成預期效益,尤其在疫情期間,企業經營難度大增,要提高韌性,關鍵就藏在財報三表裡面。

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爆紅雞胸肉、高價蛋的推手 讓你吃更好蛋白質,「肉三代」翻轉畜牧業

一群海歸年輕人,進入最傳統的豬圈、雞舍。當台灣市場過半仍是溫體豬、雞蛋尚未全面洗選,他們如何翻轉產業,讓吃蛋白質變得「很潮」?

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別再找尋新藍海!隱形冠軍們必學的「藍湖策略」是什麼?

藍海策略其實不適合台灣?許多企業都受藍海策略的願景吸引,希望開創藍海新商機。但藍海易變紅海的宿命,讓以中小企業為主的台灣產業,很容易成為「一代拳王」。

文青茶葉罐裝肉鬆、門市像網美店 55歲台畜營收翻倍,功臣是這三姊弟

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文青茶葉罐裝肉鬆、門市像網美店 55歲台畜營收翻倍,功臣是這三姊弟

曾是台灣第一家現代化肉品加工企業,後來被看作「爸媽那輩的品牌」,台畜在張家第三代三姊弟分工合作下,翻轉老店形象和品項,接班8年來營收翻倍,他們怎麼做?

你的愛心捐款被駭客盯上了!百間公益團體系統為何爆資安風險?

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你的愛心捐款被駭客盯上了!百間公益團體系統為何爆資安風險?

年末一向是捐款的旺季,而台灣人究竟有多愛捐款?根據公益團體責信聯盟的調查指出,2020年台灣人定期定額捐款高達 1062 億,相當於可以捐出一間上市公司仁寶電腦了。 在數位轉型的浪潮之下,公益團體不僅善用多元募款管道與捐款人維繫關係,也透過數位化的資料庫系統管理所有捐款人的資料,不過伴隨而來的資安風險卻始終未被看見。

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二代活化老企業,三個不敗關鍵是什麼?

在新、舊員工開始融合、溝通、且不斷招募新血的狀況下,葡萄王這個老牌企業中開始推動改革。