瀏覽數
砸30億一舉三得 光陽如何成為哈雷唯一策略夥伴？
光陽機車將投資1億美金入股哈雷旗下LiveWire，而LiveWire也將以SPAC在紐約交易所掛牌。這次合作讓光陽拚上最後一塊重型機車版圖，光陽是如何成功成為哈雷唯一策略夥伴？
「付出、給予，是幸福美好的事」登台20年，LG每年都做的事
台灣LG電子在台成立20周年，秉持「Life’s Good」創造美好生活的品牌理念，不僅致力於打造讓人們生活更便利、幸福的產品，也透過種種實際行動、深入偏鄉服務、參與公益行動、社會救助，落實企業社會責任，展現對台灣土地的關懷，讓更多人體會到Life’s Good的真諦。
主管平均年齡不超過 33 歲！SHOPLINE 做到市占第一，背後的管理哲學、育才文化
走過 8 年時光，SHOPLINE 已從最早的網路開店平台，進化成囊括社群直播、跨境電商、數位廣告、零售 POS 系統、商店代營運等不同服務面向的新創企業；歸功於產品、服務、解決方案精準結合市場趨勢與店家需求，更成功領先業界，成為首個建立「全通路開店生態圈」的開店平台。而成功推動版圖不斷擴張的，就是 SHOPLINE 來自不同領域的人才，與持續吸引人才上車的企業文化。
HPE Ezmeral攜手大世科翻轉容器平台慣性，加速實現從邊緣到雲的混合式創新應用
為了加速創新轉型，企業積極打造容器化基礎架構，但也意識到市場上的容器化平台方案，普遍未臻完美，且未能充分整合於雲端和非雲端環境之中。在整合技術生態資源上，與用戶期待從邊緣到雲端的全域資料貫通或多元應用上，仍有落差。再者部份原廠不傾向單獨販售容器平台而是集結週邊元件形成 Package 或 Stack，用戶擾心會衍生「供應商綁定」（Vendor Lock-in）效應。因此，懸宕許久的市場需求缺口，有望藉由 HPE Ezmeral來補足。
臻富家私人理財 提供全方位客製化解決方案
近年全球政經局勢動盪及稅法，牽動高資產客戶全球資金板塊挪移，同時企業掌門人屆臨退休之際，傳承接班與企業轉型雙重挑戰，過往引以為傲的企業優勢也可能轉眼變成劣勢，必須在傳承布局中，尋求再創高峰的契機。
高資產客戶疫後投資配置 ESG投資浪潮成為新顯學
隨著全球疫苗施打普及率提高，COVID-19疫情逐漸趨向流感化，對全球金融市場衝擊緩和，投資所思考的面向也應回歸基本面！專家指出，疫情及極端氣候，讓全球氣候變遷的議題浮上檯面，這也推動ESG投資浪潮，政府制定法規或規範愈來愈積極，企業除了原有的財務報表外，開始公布永續報告的家數也明顯增加，企業對減碳的舉動將牽動全球供應鏈變化，進而左右高資產者的投資決策。
善用安養信託預擬財務自主計畫 建構豐盈人生饗宴
財富最終要照顧的對象是「人」，如何確保辛苦累積的財富能照顧自己，避免內在的因素如年長者體況、智力的衰退；抑或外在環境的變化，如家中無子女、家人不在身旁、或發生詐騙事件，致使財產滅失或挪為他用？
傳承，贏向新世代──成就富足人生每一刻
未來十年，將是中小企業主、高資產客戶進入傳承階段的高峰期！這本書，獻給渴望做好財富傳承的你。傳給誰？傳什麼？什麼時候傳？高資產客戶要做好傳承，從這三個維度出發！深入解讀2022年4大投資關鍵字「利率、供應鏈、永續、創新」！掌握「家族治理」思考的5個面向：家財富管理、家族價值觀、企業所有權、企業經營權、家族慈善事業。掌握信託的4大功能與課稅方式，全方位剖析8種信託模式：安養信託、意定監護信託、金錢暨保險金信託、股權信託/家族信託、子女保障信託、孳息他益信託、遺囑信託和善款信託。想要富過三代，現在就開啟「傳承，贏向新世代」，馬上做好準備。
不怕缺工！TGI Fridays低離職率的祕密武器，就是員工身上的小物
【服務一點訣】來台灣30年的TGI Fridays，靠著落實美國總部的獎勵制度，表揚員工的好表現，培養出不少台灣服務業菁英的「星期五幫」。在這波旅遊餐飲業史上最大缺工潮中，Fridays今年離職率還比連鎖餐飲同業低了30%。「獎章文化」究竟如何為員工帶來成就感？