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做更大的事業、追求更大榮譽、賺更多的錢，每個人都想讓全世界知道自己。人生的煩惱、人際的衝突，根源皆在此。唯有反其道而行，煩惱才能真正解脫……
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成功是失敗的開始。每一個企業負責人、每一位組織領導人，內心深處免不了多少總有這樣恐懼的陰影。沒有一位負責人，願意因耽於安逸而導致失敗，總是戰戰兢兢地努力改善。但有一些人成功，有的卻失敗。
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為什麼台灣的公共建設品質與行政效率如此低落？政府的各種制度是否正在淘汰有創造力的人才，造就更多畏縮、鄉愿的官員？
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情侶划船、好友旅行、全家出遊，日月潭曾是台灣人最甜蜜的回憶，直到鏢客橫行，強迫遊客購物；垃圾、招牌遮蓋翠山碧波；日月潭獨有的湖光山色，逐漸黯淡落寞。但在規劃單位的藍圖中，未來浮現轉機……。
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「後冷戰時期，區別人類最重要的因素，不再是政治、經濟，而是文化。」哈佛學者杭亭頓對世界新秩序的大膽預測，引起全球熱烈討論，「文明的衝突與世界秩序的重建」一書，為這個理論做了完整的詮釋...…。
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在這競爭激烈的時代，又面臨社會治安敗壞、交通事故頻仍、環境污染等威脅，生命中的每一分秒都沒有保障。人如何才能安定下來？
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身為公司的決策者，很難花時間去學電腦。莊淑芬以個人的經驗為例，她根本不知道自己「不知道什麼」，可是至少要知道「需要什麼」，然後「邊用邊學」、「不懂就問」。
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「這是一個什麼樣的國家，要用水泥把台灣圈起來？」
「只要對這塊土地有感情，就沒法忍受。」
為了阻止花東海岸線在道路拓寬工程中淪為水泥長城，
一名鞋商、一位老師，串聯起一群關懷的力量，展開守護東海岸的行動……
