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職場競爭力

商業Email常見文法錯誤:「期待見到你」英文怎麼說?

今天來看看expect這個看似簡單,錯誤率卻很高的動詞。「期待快點見到你」、「預計什麼時候離開」英文怎麼說?

職場競爭力

亞馬遜副總裁的「最難面試問題」怎麼回答?

美國電商巨頭亞馬遜是許多人最想進的夢幻企業之一,但想要成為亞馬遜的一員,你得先通過難度高到惡名昭彰的面試。

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26歲管80名員工,他靠「籃球領導學」躍身UNIQLO最年輕資深店長

26歲成為UNIQLO最年輕資深店長,非頂大名校畢業,他怎麼做到?

人才

當AI崛起人才淘汰賽已開打!年薪百萬新職業「AI溝通師」在做什麼?

ChatGPT轟然落地,短短幾個月,許多新工作也被它發明出來。近一個月,104人力銀行已出現近百個與AI溝通或者能夠駕馭ChatGPT的工作。

服務一點訣

年輕人都在玩!帶貨力連店員都怕,小紅書夯什麼?

【服務一點訣】中國App席捲全球。2013年成立的小紅書從彩妝購物、旅遊攻略起家,如今Z世代連找房、找律師都問它,怎麼辦到的?

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外來的和尚會唸經?為什麼老闆更喜歡聽外部顧問的建議?

她成為「外部顧問」後,之前被打槍的提案就被公司接受了。為什麼公司高層更喜歡聽外部顧問的話,西北大學講座教授找答案。

微軟執行長納德拉:讓人辭職的不是公司 領導人應反省三件事

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微軟執行長納德拉:讓人辭職的不是公司 領導人應反省三件事

由於正確投資OpenAI與ChatGPT,老派微軟再度性感,叫戰Google。眼光精準的執行長納德拉,已在微軟服務30年,但他從未想過要當執行長,只是每次都全力以赴,相信手上的工作就是最重要的。

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員工就是無法達標?稻盛和夫下的一帖猛藥

【好書搶先讀】談及自身經營哲學,稻盛和夫強調,經營的基礎是「人心」,比起緊盯會隨環境震盪的經營數字,唯有堅定「人心」,才能幫助企業度過難關、持續成長。

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被搜尋引擎綁架!Google輸給ChatGPT,背後的「明星產品」陷阱

【陳良榕專欄】搜尋引擎一年廣告收入超過2000億美元,Google發展AI落後微軟,是被明星產品綁架。明明管理大師早就示警,為何各大巨頭仍掉入陷阱?

創新創業

從拒當廢柴到發現天命 14年前「空檔年」,林之晨的人生分水嶺

【林之晨專欄】進入而立之年卻遇上人生第一次失業,而且是在金融海嘯時期。林之晨從焦慮到沉澱、找到天命,創辦AppWorks,當年那段「慢下來」的時光,助益良多。

CEO:面試時絕對不要問的一個問題

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職場競爭力

CEO:面試時絕對不要問的一個問題

找工作面試時,提出哪些問題可能會害你的錄取機率大幅下滑?

職場競爭力

Direct report 是老闆還是下屬?一次搞懂report的英文用法

“direct report”、“report for work”英文是什麼意思呢?報稅、報告的「報」可以用report說嗎?