瀏覽數
史上最大加薪時刻，企業還找不到人？人資專家：員工除了錢，還有這需求
2022年台灣老闆的共同焦慮：找不到人！聯發科開200萬年薪找資淺工程師，還填不滿缺。企業該如何面對人才荒？專家建議，須面向全球找人，無論攬才或保才，必懂「ABC策略」。
何時該換掉平庸員工？ 企管大師 Jim Collins：７項指標判斷
當代企管大師柯林斯（Jim Collins）回應一個讓主管們苦惱的問題：關鍵職位員工表現雖不錯，但稱不上卓越，主管該投注更多心力培植他，還是斷然換人？
遇到挫折就想閃人？別讓自己從「職場快閃族」變成「永遠的新人」
「到底我還要撐多久？我好想辭職……」換工作對職場新人來說，是很普遍的事，但是，如果你不斷的換工作，你是否想過，真正的問題在哪裡？
放棄台灣區總經理，職位倒退6年 黃珮婷：你問的是職場，我看的是人生
根據傳說，過年守歲是為了擺脫年獸的侵擾，但現代上班族平時加班「守歲」，卻是影響工作者表現的洪水猛獸。如何擺脫宛如「職場守歲人」的宿命？
租金少3成住台北精華地段 退休董座為何投入青年租屋計劃？
前富達投信董事長、作家王文華的哥哥王友華，募款幫青年補貼房租，去年疫情爆發期間仍四處「巡田水」，只為幫素不相識的北漂青年找尋租屋。從微軟、摩根大通等美國產業巨頭身上，他看見什麼解決台灣居住問題的新希望？
![[全台供應鏈調查 – 上]2022年市場持續動盪，企業如何預測客戶需求做好避震？](https://cdn-www.cw.com.tw/article/202208/article-630719b37ee7b.jpg)
[全台供應鏈調查 – 上]2022年市場持續動盪，企業如何預測客戶需求做好避震？
貿易戰長期化、疫情蔓延、嚴重缺料讓供應鏈預測變得越來越難，為協助台灣企業在疫後新常態中搶占需求預測先機，天下雜誌與SAS攜手進行《全台供應鏈需求預測調查》，結果顯示領先者勝出的兩大關鍵：有能力納入外生事件優化預測精準度、具備相對充足人才管理需求預測。
![[全台供應鏈調查 –下]產業難題各異，又該如何因應需求預測人才缺口?](https://cdn-www.cw.com.tw/article/202202/article-6204f1fe9af24.jpg)
[全台供應鏈調查 –下]產業難題各異，又該如何因應需求預測人才缺口?
在與疫情共存的未來世界，擁有相對精準的需求預測與管理能力成為企業的生存題。天下雜誌與SAS攜手進行《全台供應鏈需求預測調查》，解析台灣製造、零售與服務等產業，在供應鏈管理端，受到2020年疫情衝擊以來的程度與韌性。而面對缺工、缺料、缺櫃危機，企業內自行培養「平民資料科學家」的趨勢因應而生。
8000萬庫存變負債！力山事件背後的供應鏈困境
健身器材代工大廠力山2月初爆出供應商抗議積欠貨款。因為美國大客戶家用健身器材新創派樂騰（Peloton）強勁需求，營收、股價一度創新高的疫情概念股力山，如今面臨訂單修正的大反轉。疫情讓宅經濟業績爆炸增長的這場狂歡派對，在解封後面臨了什麼困境？
沒精品、沒櫃姐、沒有滿3000送300 這家百貨如何疫間十倍成長？
【服務一點訣】營業額一向獨佔台灣零售業鰲頭的百貨業，過去兩年受疫情影響竟輸給便利商店，未來5年還會有24家百貨公司問世，該如何突圍？自稱「未來百貨」的美國Neighborhood Goods，用3招顛覆經營模式。