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矽谷企業開始凍結人事 大咖投資人：員工變「愛哭包」拖垮企業成長
多家矽谷科技企業開始凍結人事，或是放慢徵才腳步。大咖投資人認為，企業老闆過分寵溺人才，甚至到了討好的程度，讓員工變成「愛哭包」。但當成長趨緩，被人才牽著鼻子走的企業，將成輸家。
客戶解約才驚覺沒下一頓 穩定賺慢錢VS.客製衝營收，哪個能活下去？
【天下個案精讀】希望透過情境模擬，呈現企業營運遭遇的各類問題，供決策者分析思考，強化管理職能。本期探討個案式基礎（case-based）營運模式和固定式（fixed）現金流營運模式，如何做抉擇？
輕症飲食跟坐月子很像？餐飲業搶攻居家隔離商機，照顧你的身和心
【企業抗疫實戰】疫情變化莫測，過去2年身處重災區的餐飲業，此次反應迅速、掌握市場需求轉變的新商機，推出單人及小家庭份量的居隔防疫餐，一次送好送滿，省去餐餐叫外送、處理包裝垃圾的困擾。以前宅在家，可能只有泡麵相伴；但現在，你可以吃得還不錯。
8成營業額來自回購！「德國精神」造就優質營養保健產品，PM-International 這樣做，培養出死忠顧客
疫情改變了各行各業的生態，隨著全球銷售趨勢的轉變，歷史悠久的直銷商業模式也備受考驗。正當全世界的傳直銷產業都企圖朝不同方向尋求突破，來自德國的 PM-International不出奇招卻逆勢成長。其中秘訣很簡單，就是秉持一路走來的「德國精神」核心價值，扎扎實實把產品做好。
打架退學生，打造7億咖啡帝國 cama創辦人何炳霖：遭員工背叛後的成長
何炳霖在廣告行銷產業待了18年，曾任職於國華廣告、前日商聯旭廣告（ADK）、花仙子、美商李奧貝納廣告，現在的他是cama現烘連鎖咖啡品牌創辦人兼董事長。從當年平價外帶咖啡的一家小店，發展成全國連鎖咖啡品牌，何炳霖感謝曾經傷害他的人，更感念曾經幫他的貴人！
想出國？先留學還是直接投履歷？矽谷工程師不藏私分享成功法則
生科系畢業退伍後，歷經求職失利、創業失敗的窘境，越挫越勇轉職寫程式，順利取得海外工作。沒有留學經歷，也不是超級菁英的矽谷工程師謝宗廷，分享自己的海外求職經驗。
由內而外，看見雅詩蘭黛集團以行動展現多元之美！
從雅詩蘭黛（Estée Lauder）夫人創造出前所未有的修護精華，並致力讓美的事業幫助所有女性提升自信，到如今旗下品牌各自發展的公益活動，我們發現雅詩蘭黛集團長久以來，不僅滿足每個人對於外在美麗的渴望，更深層的展現出多元、包容的企業精神並落實於職場、社會及環境等各個層面，發揮全球美妝龍頭之影響力。