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選好科系、畢業找份安穩工作吧！野心被磨光，這是你要的人生嗎？
「選個畢業後好找事的科系吧！」「先找份安穩的工作吧！」「趕快結婚生小孩，穩定下來再說。」不陌生吧！這樣的安穩，把我們的野心都給磨光了。這是你要的人生嗎？不是吧。
日本小七之父點名的對手 唐吉訶德連賺32年、讓你手滑爆買四祕訣
【服務一點訣，每週四推出】日本折扣店之王唐吉訶德插旗台北西門町，開幕當天人潮塞到半夜。這家號稱「驚安殿堂」的零售業者，用什麼魔力勾引消費者？助攻集團連年獲利成長。
生2胎給12萬，7年催生1600個小孩！信義房屋：讓同仁抬頭挺「肚」
在2021天下經濟論壇（CWEF）冬季場，信義房屋創辦人周俊吉，分享企業永續的三大支柱與永續的作法。這是他在2019年卸下信義董事長職位，首次公開露面演說。以下是演講摘要：
哈佛副教授黃樂仁：努力還不夠！企業想成功？事半功倍的4個策略
名列甫於日前揭曉的2021全球「50大管理思想家」（Thinkers 50），亦是Poets & Quants網站評為全球40位40歲以下(40 Under 40)「最佳商學院教授」的哈佛商學院副教授黃樂仁。在2021天下經濟論壇（CWEF）冬季場，將她主張的逆境轉優勢（EDGE）法則，進一步擴展至企業，告訴我們，如何為自己、團隊與企業找到優勢。 以下是演講摘要：
老外說”You are in for a treat”，並不是叫你請客！
Jeff出差時，遇見一位久未謀面的外籍好友。好友問他： “Great to see you again! How is life treating you?” Jeff聽到“treating you”，還以為朋友要請他吃飯。差一點鬧笑話。
資誠所長周建宏：疫情讓所有風險變合理？五成台企開始做這件事
相信站在第一線的CEO最有資格談全球景氣。過去20年，資誠聯合會計師事務所每年都會進行全球CEO調查，預測未來趨勢。今年發現，因為新冠疫情衝擊，台灣與全球企業都強調風險應變能力的重要性，也急需改變企業使命與價值觀。在2021天下經濟論壇（CWEF）冬季場，資誠所長周建宏提出5R，提醒企業應重新思考與行動，才能適應疫後的新常態。以下為演講摘要：
蘋果、Costco超寵員工 當員工覺得自己很重要，不可思議的事就發生了
太多的領導者「把員工看成是成本」，但無限賽局玩家不這樣看。蘋果公司全額提供醫療和牙醫保險，如果員工想在工作之外的時間進修，還有多達2500美元的教育費用。Costco給收銀員的時薪高過政府的最低薪資要求。這樣寵員工實際增加的成本是多少？答案是：0。
人生不設限 從五專生到讀完3個EMBA，保險業務員到總經理
20歲念五專、30歲念大學；40歲、50歲、60歲分別考上政大、北大、台大EMBA，廖學茂沒有辜負「學茂」這個名字。看到不管比自己年輕或年長的同學都認真吸收新知、求進步，激勵他不落人後，「當你不斷在學習，見識、思考就會不同。」
