金融
區塊鏈圈上演搶才大戲 從工程師到財務人才都成獵才目標
中國去年9月4日禁止ICO,並關閉所有虛擬貨幣交易所,一下子熱錢和團隊湧進台灣。本土和國外團隊在台生猛成長,帶動對人才的殷切需求。走入校園、媒體曝光、高薪挖角、找上獵人頭公司,攬才手段樣樣來。區塊鏈圈大鬧人才荒,從工程師到財務人才,都成為獵才目標。
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新南向政策的推手 拓展南向市場 輸銀供應台商銀彈火力強
「強化貿易金融,協助對外貿易。」走進台北市南海路三號八樓,電梯門一打開,斗大的八個字躍進眼簾。這裡是中國輸出入銀行,員工人數僅有二百三十六人,卻是政府推動南向政策航行的重要金融推手。「本行成立的宗旨,就是要善用各種金融工具,協助國內廠商大膽拓展海外市場!」輸銀理事主席林水永簡潔有力地說。
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他自稱比特幣之父 「中本聰」登台,卻掀起加密貨幣詐騙疑雲?
這位自稱是比特幣發明者「中本聰」的人,來到台灣,但圍繞他的不只台灣人,還有大批聞風而來的中國人。他的來到,為何會激起爭議?又突顯出台灣區塊鏈及加密貨幣產業的哪些亂象?
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一天募到6億!台灣虛擬貨幣交易所幣託掀起ICO狂潮
台灣投資人現在熱什麼?答案是與虛擬貨幣連結的ICO。當新創企業募資困難重重,5月初,台灣區塊鏈新創圈的最新指標案例──幣託募資案,26小時就募到6億,甚至一度電腦當機,到底在熱什麼?
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【吳德威專欄】金融世界的微創新
你知道第一台「自動櫃員機ATM」是誰發明的嗎?1967年一位英國印鈔工廠的主管,約翰謝菲爾德巴倫(John Shepherd-Barron),因為自己在某個週末需要用錢,銀行又沒開門,因此他想出了這個在當時被稱為「出納機器人」的發明。
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員工超高認同感、高持股 玉山金怎麼做到?
沒有家族、官方持股,玉山金的員工會背行歌,六、七十人參加購併會議、選總經理靠投票,一連串異於同業的做法,背後竟然是一套專業經理人傳經理人的百年傳承制度。
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揭開玉山金「礁溪會議」內幕 如何用兩張紙選出接班人?
2008年,玉山金控創辦人黃永仁大膽交棒給台灣史上最年輕的金控總經理黃男州,打破銀行圈論資排輩的慣例,卻讓所有人心服口服、沒有高階主管離職。10年後,兩人一同接受《天下》專訪,首度揭開傳說中那場「礁溪會議」的完整過程。