CEO觀點
中華電信董事長賀陳旦，在下一盤愈來愈複雜的棋。 和中鋼、中油、台電等國營事業一樣，中華電信員工平均年齡超過四十六歲，卻遭遇最劇烈的科技和業務變革。
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整場訪問用著文雅、帶著濃濃台南府城腔的閩南語回答問題，其間爽朗的笑聲不斷，統一企業董事長高清愿，從他中氣十足的笑聲、清楚的談話、穩健的步伐，完全看不出來明年將滿八十歲。
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香港在全球國家競爭力的排名，僅次於美國，台灣應從中學習到，「開放」的態度是非常重要的關鍵。
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身為全世界最大的DRAM模組廠的總裁，又連續五年蟬聯美國百大最佳雇主，杜紀川和金士頓的故事，早已是個傳奇。
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身為市場後進者，蘇一仲篤信「要最好，非變不可。」不斷突破創新、在三大冷氣品牌之間殺出一條血路，他如何在人生、在企業實踐「變」的哲學？
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原本只是一家做到不收攤就可以的企業，他可以做到台灣一百強；一顆不起眼的包子，他可以搶下九○％的通路市佔率，一股決不讓人小看的企圖心，讓宋光夫的成績令人矚目。
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台南百年老餅舖的第四代傳人，把一間傳統糕餅製造工廠，轉型為有品牌、有代表性的府城十大伴手禮，在當代也能留住家族的精神與味道。
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展現和財團經營不同的企圖和決心，不認同「大就是好」，黃永仁堅持走一條不一樣的路，經營金控如同經營學校。
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身為台灣石化界最年輕的董事長，第二代接班的李謀偉拒當天之驕子，他如何把一家曾是環保黑名單的企業，變成工安環保模範生？
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一個不愛念書愛打架的叛逆少年，長大後打造了一家雄霸兩岸的營建、物流王國，把叛逆能量轉變為創意和專利。生命的轉化，往往就在一念之間。
