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微軟執行長納德拉:讓人辭職的不是公司 領導人應反省三件事

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微軟執行長納德拉:讓人辭職的不是公司 領導人應反省三件事

由於正確投資OpenAI與ChatGPT,老派微軟再度性感,叫戰Google。眼光精準的執行長納德拉,已在微軟服務30年,但他從未想過要當執行長,只是每次都全力以赴,相信手上的工作就是最重要的。

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宏碁三度浴火重生 老將們為何無悔相挺,打造「小虎隊」成長引擎?

宏碁創辦人施振榮以追求王道與共好的領導心法聞名,信任員工的做法讓其成為「無所畏懼的企業」。從三次挫敗中重生,宏碁如何打造具備高度心理安全感的組織氛圍?

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沉默比出糗更糟!鄒開蓮:當年「爛透了」的發言,讓我站上更大舞台

前Verizon Media國際事業董事總經理鄒開蓮,3月底甫出版新書,在書中回顧近30年職場與生活經驗,提煉出多項人生提醒。談心理安全感的重要性,她從領導者與員工兩角度出發給出實用心法。

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漲價、衰退籠罩 希爾頓執行長逆勢點名一地區:奢豪觀光商機無限

全球逐漸解封,連中國都開放出國旅遊,但經濟放緩的衝擊,讓觀光業復甦緩慢。不過希爾頓執行長納塞塔仍樂觀表示,三項有利因素將帶動旅宿業挺過總經逆境,他尤其看好一個地區的觀光。

超微執行長蘇姿丰:MIT博士被哈佛MBA管,我認為毫無道理

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超微執行長蘇姿丰:MIT博士被哈佛MBA管,我認為毫無道理

超微執行長蘇姿丰鼓勵年輕人,把夢做大,想像5年後的目標,找出最棘手的問題,朝它衝過去。身為《Fortune》500強企業中僅佔10%的女性CEO之一,她也指出,人生中最能啟發她的是母親。

稻盛和夫:這才是真正有價值的人生

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稻盛和夫:這才是真正有價值的人生

日本「經營之聖」、京瓷創辦人稻盛和夫於8月24日病逝,享耆壽90歲。他曾說,工作不會只帶來苦難與折磨,人生也不只是為了延續生命而已。在他眼中,如何才是真正有價值的人生?

從提統一公投到捐30億反共 聯電前董事長曹興誠首度透露轉折關鍵

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從提統一公投到捐30億反共 聯電前董事長曹興誠首度透露轉折關鍵

聯電前董事長曹興誠在2008年曾提出「統一公投」,現在竟激化至表態「大力反共」、「台灣獨立」?他的認同為何這樣轉變?他接受《天下》專訪,告白心路歷程。

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營收提前翻倍 Lululemon執行長:篩選該做的事,一天夠用了

提前達到營收翻倍目標,以瑜伽服打響名號的Lululemon,在疫情退燒後業績仍然蒸蒸日上。臨陣救火的CEO是鐵人三項運動員,好勝,但深知成功是團隊作戰。

獨家專訪》不看好量販,卻買大潤發?全聯林敏雄下一步是什麼?

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獨家專訪》不看好量販,卻買大潤發?全聯林敏雄下一步是什麼?

上週,公平交易委員會才有條件通過全聯併購大潤發一案,緊接著統一集團也宣布吃下家樂福,雙雄接連出手併購量販通路,撼動台灣實體零售業板塊。《天下》獨家搶先專訪全聯董事長林敏雄,為何他卻直言「台灣量販市場已經飽和」?全聯未來又將如何佈局?以下為精彩重點整理:

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體驗從訂位就開始 江振誠:RAW如何讓客人3年後仍念念不忘?

【江振誠專欄】貼近現況、有主題的料理創作,才能讓顧客產生共鳴,留下深刻印象。善用小巧思,當顧客走出餐廳,體驗不會結束。

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疫情已趨緩?比爾蓋茲:最壞的情況還沒到,可能出現更致命變異株

比爾蓋茲示警,未來20年很可能爆發下一場全球大流行病。新冠疫情尚未終結,猴痘又開始在全球散播。防疫前半場表現亮眼的台灣,轉向與病毒共存過程仍遭遇挑戰。未來若疫病再起,科技能早期檢測,拖慢病毒或細菌擴散嗎?

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「公司是球隊、不是大家庭」 Netflix老將接棒,救得了派樂騰?

在疫情下業績暴起暴落,美國健身品牌派樂騰(Peloton)除了宣布裁員2800人,執行長也改由Netflix前財務長麥卡錫接任。熟悉內容訂閱制的麥卡錫,將如何替這家智慧家庭健身巨頭找到未來成長動能,避免成為警世寓言?