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「我不和你談論詩藝,不和你談論那些糾纏不清的隱喻,請離開書房。我帶你去廣袤的田野走走,去看看遍處的幼苗,如何沉默地奮力生長。我不和你談論社會,不和你談論那些痛徹心肺的爭奪,請離開書房。我帶你去廣袤的田野走走,去探望一群一群的農人,如何沉默地揮汗耕作。」——吳晟〈我不和你談論〉
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對現在的年輕人而言,就業市場緊縮,找工作的壓力愈來愈大,尤其是已開發國家。再加上老年人延遲退休,使得問題更為惡化。
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美國念MBA、EMBA等學生,有49%透過銀行貸款或雇主資助付學費,而中國只有11%。
可見對未來企業人才的投資,中國依然不足。
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《天下雜誌》副總葉雲的另一半,在大學教書。他每天最在意的是天氣。因為,他研究的主題,是台灣降雨量。每次颱風,風雨愈劇烈,他愈帶著學生衝進暴風圈,測量大氣風場、溫度、濕度。
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台灣產業亟需升級,關鍵在於,培養出不在乎短期回報的基礎研究人才。
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儘管近來股價表現不佳,不過臉書仍未停止擴張計劃,近日公布了由曾獲得普利茲克獎的知名建築師法蘭克‧蓋瑞(Frank Gehry)設計的新辦公室計劃。
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中興大學EMBA成立企業領袖組,讓「三年級」老將傳授「六年級」新秀三十年管理精髓。
老中青三代企業家齊聚,彼此切磋交流,練就傳世經營絕學。
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「幹才」就是能把理念化為可行方案、並加以落實的人。
求才若渴的台灣,急需培養有執行力的幹才。
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在日本,二十四歲以下的社會新鮮人,十人中有一人失業。日本企業、學界雙管齊下,因應人才危機。
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最近,除了經濟成長將跌破二%,最讓人揪心的新聞,是不斷傳來企業高層「退休」的消息。