人才

學習「現場精神」

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學習「現場精神」

「我不和你談論詩藝,不和你談論那些糾纏不清的隱喻,請離開書房。我帶你去廣袤的田野走走,去看看遍處的幼苗,如何沉默地奮力生長。我不和你談論社會,不和你談論那些痛徹心肺的爭奪,請離開書房。我帶你去廣袤的田野走走,去探望一群一群的農人,如何沉默地揮汗耕作。」——吳晟〈我不和你談論〉

延遲退休成趨勢!年輕人更難找工作

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延遲退休成趨勢!年輕人更難找工作

對現在的年輕人而言,就業市場緊縮,找工作的壓力愈來愈大,尤其是已開發國家。再加上老年人延遲退休,使得問題更為惡化。

MBA值不值得投資?

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MBA值不值得投資?

美國念MBA、EMBA等學生,有49%透過銀行貸款或雇主資助付學費,而中國只有11%。 可見對未來企業人才的投資,中國依然不足。

敢於追風的人

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敢於追風的人

《天下雜誌》副總葉雲的另一半,在大學教書。他每天最在意的是天氣。因為,他研究的主題,是台灣降雨量。每次颱風,風雨愈劇烈,他愈帶著學生衝進暴風圈,測量大氣風場、溫度、濕度。

人才立國

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拚經濟,需要頂尖業務員

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拚經濟,需要頂尖業務員

最近,大家還是一直在問:為什麼觀光客不來台灣?

微笑曲線兩端需要的人才

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微笑曲線兩端需要的人才

台灣產業亟需升級,關鍵在於,培養出不在乎短期回報的基礎研究人才。

研究:辦公空間越開放,工作壓力越大

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研究:辦公空間越開放,工作壓力越大

儘管近來股價表現不佳,不過臉書仍未停止擴張計劃,近日公布了由曾獲得普利茲克獎的知名建築師法蘭克‧蓋瑞(Frank Gehry)設計的新辦公室計劃。

跨世代交流  傳承獨門祕訣

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跨世代交流 傳承獨門祕訣

中興大學EMBA成立企業領袖組,讓「三年級」老將傳授「六年級」新秀三十年管理精髓。 老中青三代企業家齊聚,彼此切磋交流,練就傳世經營絕學。

老闆的真心話:除了人才,我更需要「幹才」

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老闆的真心話:除了人才,我更需要「幹才」

「幹才」就是能把理念化為可行方案、並加以落實的人。 求才若渴的台灣,急需培養有執行力的幹才。

優衣庫  大學生裡找店長

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優衣庫 大學生裡找店長

在日本,二十四歲以下的社會新鮮人,十人中有一人失業。日本企業、學界雙管齊下,因應人才危機。

北風與太陽

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北風與太陽

最近,除了經濟成長將跌破二%,最讓人揪心的新聞,是不斷傳來企業高層「退休」的消息。