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蓄積勇闖職涯的實力，實踐最貼近產業需求的創新

【大膽追夢不放手！富邦人壽管理碩士論文獎徵件開始】一年一度臺灣學術界與管理界歷史最悠久、最具影響力的「富邦人壽管理碩士論文獎」，精彩的研究與產業實務互相應證，不但見證了學子的熱情與專注，更為人才與產業鏈接提供寬闊的舞台。

2017-05-10

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「去去去，去美國 」大復活　台灣為什麼留不住軟體人才？

幾年前，科技大老們還在嘆息：「年輕人畢業後都被竹科大廠高薪綁住，不出國念書了。」現在，隨著竹科榮景不再，早年的「來來來，來台大；去去去，去美國」現象，又死灰復燃。面對雲端、物聯網、AI大勢，愈來愈多台灣優秀軟體人才直奔矽谷。之前，以一篇「美國軟體工程師求職心得」爆紅的的台大電信所畢業生趙建誌也是其中之一，那裡創新研發的環境、廣大的舞台、優渥的薪資，是人才嚮往的聖地，台灣該如何抵抗這波虹吸效應？

2017-05-04

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PTT鄉民之父杜奕瑾：台灣不缺人工智慧人才，問題是人才無法回國

雄中畢業那年，他決定選念資工系。大二那年，他與學長、學弟們用一台486電腦，創立全華文世界最大的匿名言論平台PTT。如今他要用鄉民精神，發展人工智慧。他想怎麼做？

2017-04-28

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哪種推力，讓年輕人奔往東協工作？

台灣人該開始面對，在中國商場上呼風喚雨的情勢已經回不去的現實。專家則認為東協成為下一個可能的機會點，是年輕人必須把握的區域。

2017-04-21

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如果謙虛人是最棒的領導者，為何我們老愛自戀的超級英雄？

研究結果十分明確：選擇謙虛、低調的人當領導者，世界會比較美好。但為何我們總迷戀浮誇的超級英雄？

2017-04-20

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為什麼人才留不住？

台灣廣告界鬼才葉明桂縱橫廣告界30年，為許多知名企業打造膾炙人口的形象廣告和品牌知名度，包括令所有台灣人印象深刻的麥斯威爾咖啡、左岸咖啡，以及近期的茶裏王、全聯和高鐵。現在的他已身兼奧美廣告經營者（副董事長）與創意者（策略長）兩種身分。但是，他卻感受到最大的危機來臨... ...

2017-04-14

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5夢幻工作　讓你在家坐領高薪　

想在家工作，甚至邊旅行邊工作，又不希望薪水打折嗎？其實，魚與熊掌可以兼得。現在就告訴你可以在家做的超高薪工作。

2017-04-03

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美國這個職業的爸媽　超不希望子女繼承衣缽

你會希望子女繼承衣缽，走向與你類似的職業道路嗎？美國一位心臟科權威援引醫療現況和許多數據指出，10位醫師中，有9位不建議他人把醫療照護當職業。細看這位醫師的關注與憂慮，是否和台灣醫療現況遙遙呼應？

2017-03-31

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【數據看天下】72萬海外工作台灣人　年輕人增加，中壯年減少

牛津經濟研究機構曾警告，台灣將在4年後成為人才缺口最大的國家。除了少子化、年輕人愈來愈少之外，人才外流嚴重更是主因。到底有多少台灣人在海外工作？

2017-03-30

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釣魚打獵海底撈　找出隱形領導人

求才很難，找到優秀領導者更是一大挑戰。除了向外尋求人才，公司內其實也可能臥虎藏龍。三種方法，幫助企業主動挖掘「隱藏版人才」。

2017-03-29

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除了薪資和福利，這個關鍵幫助企業留住「對的人才」

哪個企業擁有最優秀的人才，哪個企業就可以在其產業中勝出。

2017-03-28

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信心來自做好準備

你最喜歡做什麼？做什麼事最開心？ 找到之後，就專心地去學習，這樣子慢慢累積起來，信心就會出來了。

2017-03-22