職場競爭力
比起埋頭去做,一流人才贏在敢於「提問」
比起埋頭去做,敢於問出疑問,才能不盲從、更有效解決核心問題。如果你擔心問問題會讓你看起來無能,那麼你也錯了:比起不問問題,問問題的人在別人眼中,反而比較聰明。
職場競爭力
平均26歲的「現代礦工」,5萬外送大軍如何改變年輕人就業生態?
以往年輕人打工,第一想到的就是學校附近的餐廳、連鎖速食店,如今低門檻、相對高收入的外送員行業崛起,兩年內吸引了5萬人加入,餐飲業則面臨長期缺工的窘境,反映出年輕人對職涯探索的典範轉移,升遷機會或已不再是首要期待。
職場競爭力
別把I don't know.當擋箭牌!聰明地說,創造更大商機
"I don't know." 這句英文因為太簡單、容易上口,變成了很多人的擋箭牌。但你知道嗎?它是最沒有用的一句話。不但阻礙溝通,也傳遞一種不負責任的印象。 「I don't know 」 換一種方式,聰明地說,會創造更大的商機!
職場競爭力
年後轉職必讀:你是短暫的工作挫折,還是找不到使命感?
「你為什麼要做你現在這份工作?」這個問題之所以重要,在於它可以點亮你的職場生活,找出層層限制。一如德國哲學家尼采所說:「知道自己為什麼而活的人,幾乎就可以忍受任何一種生活。」