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職場競爭力
老闆說的責任，不一定是你的責任！工作「責任制」合理嗎？
疫情衝擊，各界景氣萎縮，失業率上升但工作機會銳減，不少人礙於經濟壓力，決定退而求其次投入工時較長的工作，求職網站上偶爾會看見「責任制」等字眼，但更常見的是採「上班打卡制、下班責任制」的企業，不過你知道嗎？責任制不是一個梗圖詞彙，它是有明文規範的！
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該繼續念書還是直接工作？Facebook矽谷工程師的「選擇思維」
在思考要分享什麼時，參考了許多文章，同時也反思自己能提供什麼？不論海外求學、工作經驗，都已經有許多具體的建議，若單談論數據工程，又並非所有人適用，就這樣，反覆跟自己思辨的過程，歸納出能讓我走到現在的「思維」。
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一上台就結巴、拿麥克風就手抖？善用4個技巧，讓台下聽到最後一秒
一拿到麥克風就緊張手抖？輪到你發言場面立刻變尷尬？自我介紹就結巴？你也有這些說話「症頭」嗎？牢記以下神解方，保證你下次變身全場最會講！
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「天不怕地不怕」的人，有「想太多的人」所沒有的氣勢
你是不是總是非常在意旁人的眼光，很容易就會被別人的一句話、一個小動作影響，也從來不敢表達自己內心真正的想法？曾被《新聞周刊》日本版評選為「最受世界尊敬的100位日本人」之一的枡野俊明說，「天不怕地不怕」的人，有「想太多的人」所沒有的氣勢，只要你專心投入某件事，便不會有恐懼。
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【NG 英文】You’ve frozen. 絕對不是說你「冷到結冰」！
疫情帶起「在家辦公」的風潮，這時候視訊會議就變得非常重要。如果在視訊會議上聽到外國同事這樣對你說：You’ve frozen. 你知道是什麼意思嗎？
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傲驕骨氣會內傷 ，懂得過日子的人也得要「會生氣」
謝馨慧是台灣奧美集團第一位實習生當上董事總經理，回顧職涯，她發現成功的人、工作快樂的人並不是天生有多麼獨特，而是他們都特別「懂事」：懂領導的事、懂專業的事、懂關係的事、懂人才的事、懂失敗的事、懂成長的事、懂情緒的事，面對難以調伏的情緒，懂得過日子的人也得要「會生氣」。
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薪水10年翻2倍 專家透露加薪4關鍵
你羨慕別人加薪卻不好意思自己開口、總是等著主管自己發現你薪水一直跟剛進公司時一樣多嗎？兩位曾經讓薪水10年內翻2-3倍的前上班族告訴你，該怎麼做才能提高你爭取加薪的勝算。
