職場競爭力

職場競爭力

「候鳥」沒有生存空間 — 證券業

即將開放的投信投顧業代客操作業務、期貨市場，使得金融、證券市場情勢看好，吸引大量人才。

1998-03-15

職場競爭力

偉達公關總經理黃莉惠　不特權、不霸氣

黃莉惠，今年四十四歲。 她始終沒有離開過公關工作的崗位。 從聯太公關、IBM、美國運通、博雅公關，到目前在偉達公關獨當一面， 一路下來，她不斷試探女性在職場發展的可能。

1998-03-15

職場競爭力

台北愛樂電台創辦人夏迪　叛逆演奏多樣人生

夏迪，沒上過音樂課、沒學過五線譜、沒做過廣播， 卻一手創立台灣唯一的純古典音樂電台。 求學過程坎坷的夏迪，十八歲就開始不停地嘗試多樣的環境，從無到有，創出職場生涯的另一種可能。

1998-03-15

職場競爭力

專業導向．分紅入股 — 高科技大企業

台灣的高科技產業創造了台灣奇蹟，也創造出另一種大企業文化。

1998-03-15

職場競爭力

培養多功能的傳播人

大媒體潮預言新的市場與人才需求， 新聞傳播人的舞台正在轉型， 新聞傳播系所也在大重整。

1998-03-15

職場競爭力

高薪、高成長、高挑戰 — 半導體業

不需要再訴說半導體產業有多熱門。

1998-03-15

職場競爭力

最佳傳播研究所

媒體開放、新聞傳播機構需才孔急，那個新聞、傳播硏究所培養的人才最優秀、最能掌握社會脈動？

1998-03-15

職場競爭力

鐵飯碗不再 — 銀行業

銀行業再也不是打不破的鐵飯碗。

1998-03-15

職場競爭力

機會只給第一名 — 資訊業

低價電腦的風起雲湧，九八年的個人電腦市場又是一片好光景。

1998-03-15

職場競爭力

敢於擁抱新科技

陶振超，一九九六年交大傳播研究所畢業， 現任天下雜誌網際網路編輯兼資訊中心主任。 他鼓勵有志於傳播科技工作的人， 要跑在變化的前面，勇於嘗試新科技、新工具。

1998-03-15

職場競爭力

最佳醫學院

台灣大學醫學院不僅是許多莘莘學子嚮往的目標，也是各校醫學院院長、二級以上醫院院長心目中最能掌握社會發展脈動，培養優秀醫學人才的寶地（表一）。

1998-03-15

職場競爭力

最佳法律研究所

各大學法律研究所所長公認，台灣大學法律研究所，最能掌握社會發展脈動，培養學以致用的法律人才。

1998-03-15