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老闆說"Ｗell and good"，不是誇獎你
Paul和外籍老闆討論明年的行銷預算。老闆看了之後，說：It's all well and good…，Paul心裡樂了一下，以為老闆說「好上加好」，沒想到老闆繼續說：… but we have to look at the situation in the long term. （但我們還得做長遠的考量。）怎麼會這樣？
誰說讀「文史哲」沒前途？《故事》謝佳螢如何創業「玩」歷史？
根據104人力銀行資料庫看2021年企業徵才，平均每5位文史哲畢業生激搶1個工作！只看數據，會讓文科生害怕。但是《故事》的創辦人之一的謝佳瑩用歷史穿越現代，她從不擔心讀歷史會沒飯吃！她如何改「玩」歷史、說故事，甚至用歷史創業？
心理學家：3種員工 表現最好的是哪種？
你在職場工作的方式，對於職涯成功與否扮演關鍵角色，包括你如何與別人（同事、客戶、主管和專業網絡的人士）互動。組織心理學家、華頓商學院教授葛蘭特（Adam Grant）在職場上發現3種關鍵的互動風格：
You are enough 不是罵人「你夠了喔」？
Maggie和外籍同事討論新產品上市計劃，時間一改再改，到最後她真的受不了了，很生氣，就對同事說：You are enough! 外籍同事愣在那裡，這是苛責還是鼓勵？
Email要精準！一次看懂4個商業英文email原則：別用good、bad、soon…
經常聽到學生說，希望英文Email可以寫得更「精準」。但哪裡不精準，要如何才叫精準，也說不上來。這裡給大家幾個方向。
專家：4種主管類型 遇到哪種最幸運？
優秀的主管知道如何指導團隊、使團隊投入工作、士氣大振，但他們的工作並不容易。顧問公司Gartner管理副總裁威爾德（Sari Wilde）調查全球5000名不同職能主管，透過數據分析出4種主要類型：
想展現專業，卻讓人壓力很大？金鐘演員、米其林餐廳都在學的聲音魔法
【天下學習】無論日常簡報或重要談判，甚至有策略地生氣，都需要透過適當的語速、音調來完成。說話不只看內容與話術，也需要訓練聲音，才能提升影響力，幫助吸客、提案成功。
老闆問What’s the catch? 跟抓什麼沒關係
Michael興高采烈去見老闆，說有可能接到一筆大單。這是一個新客戶，以前沒往來過，交涉沒太久，似乎就要下單了。聽Michael報告之後，老闆嗯了一聲，問：“What's the catch?”