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別害怕說「不」！搞定控制狂同事４原則
相信不管在各種產業、領域、階級，職場上絕對都會碰上控制欲極大的同事。事實上，大約有百分之九十的人與有「控制狂」的同事共事，工作表現嚴重受到這些人的影響。新聞網站Business Insider專欄作家肯‧桑德罕（Ken Sundheim）整理出以下要點，告訴你怎麼應對這些「控制狂」同事。
老是抱怨加班？最讓同事抓狂的１０件事
不管工作能力多優秀，若無法掌握辦公室禮儀，也會使你成為不受歡迎的人物。溝通管理顧問羅勃˙阿斯加（Rob Asghar）在與許多主管及員工諮詢過後，整理15件最容易讓同事抓狂的事，以下摘要其中10件，一起來看看。
主管千萬別這麼說！１６句最惹惱員工的話
想成為受人敬愛的主管，除了工作能力要讓人信服外，言行舉止也是關鍵。美國銷售管理部落客傑弗瑞˙詹姆士（Geoffrey James）整理出了以下16句「主管絕對不能說的話」：
郭特利：把第一份工作當作開啟未來的門票
填履歷表時，二十三歲的我心想：既然沒有任何相關工作背景，乾脆在「特殊技能」這一欄寫上「跆拳道黑帶」，這是我大學時擅長的運動，至少可以顯示：雖然我什麼都不會，但是身體很健康。
下班時間到了，請問到底該不該加班？
表面上，每間公司都有明文規定上下班時間，然而各自其實又有著不成文的隱性規定，內部各有不同的文化和習慣。凡是進入新公司或是新部門，務必要仔細觀察、了解公司的上下班時間文化，切勿擅作主張，或行事風格太過自我，與周遭同事格格不入。
破解組織潛規則，為什麼Google員工能領高薪？
Gmail系統能問世，正是因為Google不聘用不花心思的機器人。這家公司聘請非常聰明的人來解決非常艱難的工程問題，然後允許他們挪出大量的工作時間自行運用（二○％的工時，或是每週一天），寄望他們會做出有意思的成果。
說個不停？８種小動作，讓你一眼拆穿對方謊言
要如何知道對方是否在說謊，肢體動作絕對是重要的判斷線索之一。行為分析學家與語言專家莉莉安．葛雷絲（Lillian Glass）表示，若對方出現以下8種小動作，那麼就表示他們很可能在說謊。
小心兩手空空！「騎驢找馬」的８個學問
在你還有工作時，尋找新的工作機會，是比較有利的。但是，「騎驢找馬」時也必須特別小心，以免到頭來不僅談不成新工作，還導致現在的公司和主管對你產生誤會，甚至很難繼續再待下去。