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員工辭職8大原因 錢少事多難升遷

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員工辭職8大原因 錢少事多難升遷

哪些問題最容易導致員工提離職?據調查,加薪無感、升遷無望、加班或過夜出差太多、上班彈性不足,都是原因。

如果你有這樣的團隊將無所不能

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如果你有這樣的團隊將無所不能

企業人不是孤立的,無論是你在企業中扮演什麼角色,同時也是家庭人和社會人,他們的問題是作為一個多重角色的人的問題的綜合,在工作層面很難發揮一個人的潛能。

想要成功嗎?上班請穿正式服裝

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想要成功嗎?上班請穿正式服裝

許多公司不在意員工穿T 恤、牛仔褲上班,特別是那些搞創意的產業,但新研究報告顯示,穿西裝或套裝上班給人更宏觀的思維,也更容易成功。

【英語島專欄】8個最容易念錯的簡單英文字

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【英語島專欄】8個最容易念錯的簡單英文字

下面這些字看似簡單,可能是你每天都在用的,但你真的說對了嗎?就算是一個音節、一個子音之差,意義卻可能是天差地遠,甚至是查無此字。現在就讓我們來抓出這些發音的小 Bug。

西化企業可能反而該向家族企業學習

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西化企業可能反而該向家族企業學習

從偉大的先知到經濟學家都持同樣觀點,當社會進步,家庭將被邊緣化。但從家族企業屹立不搖看來,拉拔孩子的渴望亙古不變,家庭連結恆久遠,故事遠流傳。

臉書女性營運長:寫給畢業生的一封信

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臉書女性營運長:寫給畢業生的一封信

編按:2013年,Facebook營運長雪柔‧桑德伯格的《挺身而進》,在全球掀起一股新文化現象。2015年,《給社會新鮮人的挺身而進》一書中,特別撰寫新章節──如何找第一份工作、為自己爭取加薪,以及不要怕,做自己。本書以睿智、幽默的筆觸撰寫,是鼓舞人心的行動呼籲,也是個人成長的藍圖。 《給社會新鮮人的挺身而進》將會改變你我的對話與人生。以下為給新鮮人的一封信。

銷售之神的不敗祕訣!你害怕社群媒體和社交網站嗎?

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銷售之神的不敗祕訣!你害怕社群媒體和社交網站嗎?

你的老闆和律師不只恐懼商業社群媒體,而且他們什麼都怕。商業妄想症是自由企業最可笑也最可悲的事。

雕刻人魚線兼顧事業 揮汗應酬正夯

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雕刻人魚線兼顧事業 揮汗應酬正夯

運動健身蔚為風潮,職場能手不願被工作綁架,決心刻劃人魚線、馬甲線兼顧事業,於是應酬同事、顧客的場合,少了菸酒味,多了汗水味。

【英語島專欄】老外聽不懂你的英文,因為你不會換氣

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【英語島專欄】老外聽不懂你的英文,因為你不會換氣

講英文的最小單位不是字母,也不是單字。而是「字塊」。我們來做一個小小的實驗。你唸這個句子的時候,會在哪裡停頓呢?

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王盈勛:一個應該改變世界的年輕人,我們卻要他去找份工作?

十多年來錯誤的高教方針,把台灣的大學,包括技職教育在內,一股腦兒地導向論文生產,而與台灣的社會與產業發展脫鉤又脫節,於是,我們的教育主管機關「從善如流」,宣稱往後的高教政策將是「學用合一」,而這當中最重要的「指標」,則是力促大學要幫學生找到工作,就連我所任教的藝術大學,也要依此標準來衡量「績效」。

不會說英文 5年拼上哈佛

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不會說英文 5年拼上哈佛

5年前,亞當連一句英文都不會說,但在剛放榜的哈佛大學新鮮人名單,今年剛滿20歲的青年亞當(Abdisamad Adan)也榜上有名。他是如何辦到的?

莊淑芬:不斷出走舒適圈

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莊淑芬:不斷出走舒適圈

《天下雜誌》推出【世代共享,我們的時代】徵選計畫,只要你能證明自己有理念、企圖心、執行力,就有機會到北京,跟著莊淑芬學習,接觸到國際級的行銷創意。