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西化企業可能反而該向家族企業學習

從偉大的先知到經濟學家都持同樣觀點,當社會進步,家庭將被邊緣化。但從家族企業屹立不搖看來,拉拔孩子的渴望亙古不變,家庭連結恆久遠,故事遠流傳。

家族企業-企業經營 圖片來源:flickr@攝影家9號 CC BY 2.0
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現代企業經營理論,基本上就是上市企業經營理論那一套:一心沉於交易成本問題,卻對如何將財富傳承未來世代問題視而不見。但就統計數據來說,著重這類公司是個偏誤,因為此成功模式僅限於英語世界,且持續主導著全球其餘地區大部分經濟體的是家族企業。

在戰後大英帝國依然輝煌以及美國制霸全球時,談論英美一般企業的成功或許還有些道理。但在歐洲漸漸整合和新興市場快速發展之際,英美企業成功模式似乎就不那麼講得通。亞洲地區許多大企業就是由家族企業主導,而此區域已是全球成長最快的地方。

事實上,家族企業比半成形的上市企業更完備。家族企業獨立自主,在長程思考和所有權高度集中之下,擁有許多獨特優勢。當然它們也有繼承問題和爭權奪利等茶壺裡的風暴,但也自有一套解決方式。有鑑家族企業數量相對稀少,經濟效益卻很重要,不容企業分析家、專業經理人和企業理論家小覷。

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