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WEF：未來5年將有500萬個工作不見 行政、白領衝擊最大
WEF在最近發表的報告中指出：人工智慧、機器人和生物科技將破壞目前的商業世界，就像當初工業革命一樣。2020年，將比現在少500萬個工作機會！
不讓開會浪費生命 學學臉書祖克柏這兩招
企業界、上班族最受不了的職場生態，就是無止盡又浪費時間的會議，不過，似乎連最熱門的科技公司，也躲不掉耗時又沒效率的會議。臉書創辦人兼執行長馬克•祖克柏於是祭出兩絕招，讓會議精準，又有效率。
一個工作做一輩子過氣了 三年就該換
曾經，每隔幾年就換工作，會讓召募人員認定你無法久留、無法與同事相處，或是你缺乏忠誠且不願全心投入工作。不過，就在千禧世代開始在職場崛起之際，這樣的看法也顯得愈來愈過氣。
7、8年級生制霸職場實戰守則 別把老闆當朋友
又到了職場大風吹的農曆年前，職場新勢力7、8年級生，你們還好嗎？《Fortune》雜誌調查數十位經濟學者、人資主管和正在職場中打拚的7、8年級生，彙整出千禧世代主宰職涯5條實戰守則，來看看你做到幾項。
機器人搶工作 律師、藥劑師也遭殃
我們都以為科技的進步將推向一個更繁榮的社會，卻低估了它推動世界變遷的速度！過去機器是提高勞工生產力的工具，但今日機器將直接變成勞工。而且，不要以為自動化只會威脅教育程度低、技能水準較低的勞動者，機器人還要出手，搶「師字輩」專業人士工作。
2016年調薪趨勢 論功行賞成主流
年關將近，上班族關心的還是年終跟公司會不會加薪，104資訊科技集團今天發布2016年薪資展望暨趨勢報告。報告指出，今年上班族預計可領到的平均年終獎金是1.19個月，跟去年相比減少約4天。除了年終獎金，2016年有31%的企業確定會加薪，但是跟去年同期相比下滑7個百分點，平均加薪幅度也從去年的4.01%下滑到3.54%，連觀望是否加薪的企業比例也增加，原因還是因為去年下半年景氣狀況反轉，影響企業調薪意願與幅度。
小心！面試時的「陷阱題」
奧里森．馬登的著作深深影響了跨越19到21世紀許多青年的成長與成功，包括歐巴馬、賈伯斯、比爾蓋茲、彼得杜拉克等優秀領導人、國際頂尖企業家，都將他視為一生追隨的精神導師。來看他如何見招拆招，教導求職者破解面試陷阱題。
5個拖垮你的壞習慣 留在去年吧！
即將迎來新的一年，這時候大家通常會許下新年新希望、展望未來。但很多人忽略了「捨棄的學問」。有毒性的壞習慣，會成為你人生的負面力量，因此，歲末年終，許下新願望的同時，也立志把5個拖垮你的壞習慣丟掉吧！
德國邏輯訓練法 看你會不會神展開
知名大企業面試通常會考性向和邏輯，如果你一看到邏輯測驗，就像看到外星文字和圖案，那你一定要看看德國柏林經濟法律應用科技大學客座講師Irina Bosley彙整「展開」邏輯測驗，幫你激發邏輯推理能力。請拿起紙筆寫下答案，做完題目，來比比看你對了幾題？