投資理財
密切注意大陸調薪的「通膨蝴蝶效應」
對富士康來說,整起加薪事件雖然不見得是「有百害而無一利」,但是對於於包括鴻海、富士康在內的所有投資人來說,一連串的加薪動作所影響的,恐怕不只是相關的股票投資而已,而是影響未來投資決策的重要指標之一。
投資理財
我是有錢人-迷思267》未知因,焉知果?
筆者認為,沒有找出問題的核心,就永遠不可能有「最適解答」的出現,這個觀念在投資理財的世界中一樣適用。也就是說,未經過深思熟慮,不知道各種投資理財工具與自己優、缺點的投資人,最後恐怕都很難避免「財來財去一場空」的結果。
投資理財
長期股東只看「基本面」就夠了嗎?
岳父想了解「未來的女婿」的經濟能力,他回答:「我去年薪水加上對統一發票的獎金還有中了『大樂透』,年收入一共有80萬元!」看財報來了解事業的盈餘能力,大致上就是這種情況。
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我是有錢人-迷思302》投資是看「相對」 而非「絕對」
在投資的世界裡,流行話題總是隨時在變。只不過,萬變不離其宗的是:龐大投資資金的去處,總是以「相對較佳(例如「有投資前景」或「較為安全」)」為目的地,而不是以「絕對標準(例如「一定會有最高獲利」或「絕對安全」)」來進行衡量。
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別讓管理你的錢的人,賺的比你還多!
依據管理的成果做分享,讓事業表現與管理人的報酬連動,而非不論功過都能得利、並將這些隱藏在績效表現的陰影之下,才是真正合理、能激勵事業經理人,對事業發展真正有益的方法。
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我是有錢人-迷思300》做投資 不能不先準備這兩個帳戶
多數投資人在存夠了一些錢之後,就全數進行投資,沒有另外設定「週轉金」及「停利」兩個帳戶。而這樣的行為,反而可能是未來明明可以賺錢,最後卻以虧損收場的主因。
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相信績效,或是信任經理人?
選擇基金,其實是一種信賴投票。投資人選擇某支基金,選擇將資金託付給某經理人,就代表他對經理人的信賴。問題是,信賴從何而來?對許多人來說,信賴來自績效。一個過去表現良好的經理人,投資人便認為他有能力,於是將資金投入其中。相信績效,有幾個根本的問題。