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蛻變的中鋼 - 勇敢創新

創立四十五年，中鋼一直站在台灣的土地，用六座高爐，生產供應台灣製造所需的鋼材與能量，走過近半世紀，中鋼已經開始思考傳承、轉型與永續發展等議題，其中，人才、技術創新、節能環保將是執行關鍵。

2016-06-21

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台灣是德科技 用心回饋台灣

「哇！車子動了、動了！」在屏東一所國小教室裡，忽然響起一群孩子興奮的叫聲，這是2015年暑假的某一天，原本一片安靜、只剩蟲鳴鳥叫聲的校園，因為台灣是德科技志工團的到來而變得熱閙。

2016-06-21

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葉銀華：企業重組　展現新價值

不管是合作或整併，集團進行重組與結構調整，除了使營運分工明確，更能照顧整體股東權益、顧及投資人所好，企業價值也將更上層樓。

2016-06-21

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辦公室冷氣開幾度　員工效率最高？

夏天到了，但辦公室冷氣到底要開多強，一直是個麻煩的問題。開太冷有些人會穿起厚外套，辦公室太熱又有人會直冒汗。你知道辦公室最理想的空調溫度是幾度嗎？

2016-06-20

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4個指標　揪出典型慣老闆

對員工苛刻的慣老闆往往自我感覺良好，對員工的不耐和憤怒毫無警覺。要知道你是不是典型慣老闆，看看這4個指標就對了。

2016-06-19

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挺身而進，引爆電子商務營銷新未來

全球高階領導團隊，有三分之二是華人，佐以台灣啟動的創業基因，成功複製經驗至大中華及亞洲其他地區。「讓台灣被看見，是我的希望」，李總裁所引領的台灣團隊在婕斯集團各環節內的表現突出，各種獎勵制度和營業模式，都被婕斯其他亞洲分公司奉為圭臬。

2016-06-17

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打開麵食演進史 聯華實業與台灣小麥一起追求餐桌上的美味

隨著社會演進、生活型態改變，過去以米食為主的台灣，漸漸因麵食文化普及而豐富了我們的餐桌。

2016-06-17

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弓銓智慧水錶 打造世界品牌的「水」力量

「台灣每個人分到的水比沙烏地阿拉伯國家的人還少，但可怕的是，我們都對此不聞也不問。」弓銓企業總經理楊崇明語出驚人，眼神卻無比認真。

2016-06-17

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比績效指標ＫＰＩ更有效的策略

如何打造高績效團隊？大明星無效，是靠每個成員的一言一行！形塑高效組織文化，不用花大錢請專家，而是靠每個組織成員每一次互動上的選擇！

2016-06-12

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是誰把好工作變成了壞工作？

「把壞工作變成好工作不需費多大工夫，把好工作變壞也一樣」。我們把好工作變壞主要肇因於一個錯誤的假設：「人們討厭工作，因此必須嚴密監督，激發他們把工作做好。」

2016-06-09

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企業新優勢：贏在顧客體驗旅程

過去，企業講求售前、售後服務，但現在，依據顧客在各階段的行為、打造整套「體驗旅程」，才是企業在數位時代超競爭市場的勝出關鍵。

2016-06-07

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金州勇士　改變NBA贏的公式

金州勇士曾經是支35年沒拿過冠軍、15年才打進一次季後賽的軟爛球隊，但現在一位缺乏球隊經營的矽谷投資客和一位球員，似乎已經改變了NBA贏的公式。

2016-06-04