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能解決企業、社會與人生所有問題！當紅「專案管理」你知道怎麼做？
在商業用語中，「專案」已經成為最常出現的關鍵詞，不但生活中的各個層面全都成為專案，而且Amazon、IBM、Nike等大企業全都迫切招攬具備專案管理能力的人才，我們正在目睹專案經濟的崛起。
微軟CEO納德拉：對手很強的時候，我不想只是坐在場邊看
會場內有人倒抽一口氣，也有人笑了，因為微軟現任CEO薩帝亞‧納德拉竟然從西裝外套口袋拿出一支iPhone。納德拉主張與各巨頭開放合作，就算對方是長年以來最強的競爭對手。他的理論是，「當別人推出的服務或裝置擁有很強的市場地位時，我們不能只是坐在場邊看。我們必須找出聰明的合作方式，讓我們的產品能出現在這些受歡迎的平台上。」
機器人會彈鋼琴、煎雞蛋糕 上銀女總經理證明：幽默和浪漫能賺錢！
猶如生產線的紀律文化，讓傳產業的管理與行銷常了無生趣？上銀總經理蔡惠卿，將藝術與創意融入她的管理學，打破產業對「藝術創意=花錢無效」的迷思。
8大趨勢 2020年職場怎麼變？
過去十年，勞動力出現了許多專家先前無法想像的改變。新的一年（和新的十年）即將到來，許多領導者也在推測，目前的勞動力、以及我們看待就業的態度，可能會出現什麼樣的變動。《Inc》雜誌訪問了幾位企業家，歸納了2020年後，勞動力會出現哪些重要改變，以及這樣的變化是好是壞。
充分賦權，才能帶來創新 2020人資新趨勢：打造100分的員工職場體驗
當今時代，員工求職不僅是尋找一個工作地點，更是在尋找一個能夠發揮才能並貢獻價值的職業。除了令人滿意的薪酬，更渴望透過工作，尋得意義、目的與影響力。全球領先的人力資源管理顧問公司美世(Mercer)於11月26至27日舉辦「領航未來．開拓人資新格局－2019年美世台灣人力資源大會」，呼籲企業人資應該改變過往「個別提升各項措施與制度」的想法，轉而以更整體性的角度創造一個員工渴望參與的工作環境及體驗。
擊敗「令和」、「珍奶」的日本2019流行語，One Team到底是什麼？
日本2019流行語日前公布，九月份才竄起的日本橄欖球隊標語「One Team」，擊敗「令和」、「珍奶」、「電子支付」等熱議多時的關鍵字，拿下今年大賞。 日本隊曾經被視為「弱小球隊」，日本觀眾大多「不識球員，不懂規則」。但這支來自七個不同國家，有半數球員非日本人的「櫻花戰士One Team」，為何能在短短一個月，掀起日本空前狂熱的橄欖球風潮，並讓企業群起效法「One Team」精神？
【台灣企業轉型實錄3】台灣企業征戰全球，光寶、喬山如何一手掌握全球超過 300 個據點？
智慧化浪潮來襲，翻轉各產業商業模式，台灣企業紛紛踏上轉型之路；然而不同產業、規模的企業所面臨的營運痛點不盡相同，轉型佈局更有其獨門心法。【台灣企業轉型實錄】系列三篇文章帶領讀者深入產業最前線，一窺在地企業的數位化過程與轉型經驗。同樣創立於 1975 年的知名企業，光電零組件產業龍頭光寶集團、運動健身器材大廠喬山健身科技，發跡於經濟起飛時期，多年來征戰全球，在世界各地佈局超過 300 個據點，如何優化龐大集團業務協調、精實全球據點管理成他們下一步的關鍵任務。
內向很吃虧？如果賈伯斯是外向型人物，現在不會有iPhone
要做到零錯誤，第一關就是認識自己。賈伯斯不僅認識自己、了解自己，也非常了解每一位團隊成員與合作夥伴，才能將蘋果打造成全球影響力最大的科技公司。
《2000大企業數位轉型與人才大調查》白皮書
不數位轉型，就等著被顛覆。台灣最大企業數位學習平台「天下創新學院」連續3年對台灣2000大企業做數位轉型調查，近日發表2019最新《2000大企業數位轉型與人才大調查》。全面數位轉型已成為台灣企業最重要的策略選擇，今年企業熱衷參與「天下創新學院」調查，2000大企業中，就有901家企業踴躍回覆。根據這項獨家調查顯示，高達48%企業仍未啟動數位轉型，僅有11.7%企業的數位轉型產生經營綜效，「數位轉型就像是在迷霧裡找路，必須不斷修正與找方向，」一位年營收千億元的科技廠商執行長坦言。不只是企業，一般人也無法自外於這股數位轉型大浪潮。調查透露，大數據分析是最熱門新工作，兩年來2000大企業新增的數位技能職缺，就有83%是大數據分析。
