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野村證券社長田淵義久：多變才能安枕

1986-04-01

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慶豐集團第二次高科技冒險

慶豐集團三年多前闖入美國矽谷陽名立萬的決心，在去年不景氣打擊下是否還能繼續？在不利傳言滿天的情況下，慶豐董事長黃世惠卻重新投資，開發新產品，希望在第二回能贏得勝利。

1986-04-01

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多說無錯

國人不喜，與不善公開表達己意與「異」見，是許多主管在會議上深嘗自導自演苦楚的瓶頸，如何縮短中國員工公開我與隱私我的差距，是現代主管不可避免的挑戰。

1986-04-01

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小企業成功路上的障礙

很多小公司開業不過幾個月就倒閉了，有些勉強支撐幾年還是不賺錢，他們都犯了相同的錯誤。 這些錯誤是什麼？如何預妨？

1986-04-01

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先知先覺

在瞬息萬變的現代社會中，大家都集中心力在應付當前危機，卻忽略了，事先防範危機發生，更為重要。

1986-04-01

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和成燒土賺美金？

曾經歷「燒土成金」盛況的和成，面對內銷市場飽和，產能過剩的壓力，毅然衝向美國市場，想從泥土中淘出美金。

1986-04-01

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只銷售不製造的代價

最近一期的美國商業週刊，以七篇文章痛陳「美國病」的另一症狀：迷信服務業，拋棄了肇建美國國力的工業基礎。對於亟思模仿的國家，不啻當頭棒喝。

1986-04-01

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如何善用公司「老」人

台灣的失業人口有趨向中高年階層的現象。對於這批曾為公司立下汗馬功勞，而逐步邁向高齡的員工，公司究竟該如何處置？日本東棉商社擬定一項新人事制度，提供了靈活運用公司「老」人的做法。

1986-04-01

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一場不許失敗的改革

菲律賓新政府已面臨驚人的經濟挑戰，初步擬定經濟改革，以富裕農村生活、創造投資環境為主。這場改革只許成功不許失敗，否則下場不堪想像。

1986-04-01

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惠普的世紀賭注

美國第三大電腦公司惠普，投資五年的時間、一千名工程師，宣佈推出新電腦。這不僅是市場中的新產品，更是惠普在本世紀結束前，最大的賭注。

1986-04-01

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為什麼欠薪糾紛拖延不決？

1986-03-01

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永遠都是別人的事？

1986-03-01