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主管憑什麼領導部屬

除了有願景和精力充沛，想要成為傑出的領導人，還需要哪些特質？ 或許超乎眾人所想的，任何主管都能擁有這些特質。 只要主管願意深掘自我，這些特質就會「愈磨愈亮」。

2000-12-01

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領導學簡史

2000-12-01

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延遲處理的代價 — 美國重整經驗

2000-12-01

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堅毅改革　展現初步成果 — 韓國重整經驗

2000-12-01

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高盛台灣分公司總經理張果軍：半導體仍然台灣最強

2000-12-01

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創造一個「新標準化」管理風潮 — 複製奇異

2000-11-01

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讓員工快樂接受在職訓練

2000-11-01

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徐荷芳以瘋狂因子改造遠東百貨

架起三層樓高的攀岩壁飾，用會員卡蒐集消費情報， 不甘於傳統的遠東百貨，在外部競爭與內在壓力之下， 脫去穿了三十二年的外衣，激發出你想像不到的購物新概念。

2000-11-01

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永保青春的秘密 — 將跨入第三世紀的康寧

很難想像一個賣鍋、賣碗的公司， 能夠搖身一變，成為全球最大光纖電纜大廠。 令人更驚訝的是，年已一百五十歲的康寧， 不但沒有老舊企業的包袱，還能活得如此青春、活力， 她是怎麼辦到的？

2000-11-01

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腦力激盪的十大絕招

2000-11-01

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用榮譽感喚回員工的忠誠

2000-11-01

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知識管理：四個必須克服的障礙

2000-10-01