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董事會要獨立　知易行難

美國爆發一連串弊案後，提出亡羊補牢的措施。 但在台灣，要強化董事會獨立性， 會碰到什麼問題？該如何解決？

2012-07-06

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比快不如比彈性

衰退還要多久？景氣何時復甦？ 當市場與環境變動不斷，意外連連，預測已不再管用。 專攻企業策略的德勤管理顧問公司資深顧問麥可‧雷諾（Michael Raynor）提醒， 高度不確定的年代，企業要突圍制勝，需要新的應變思惟。

2012-07-06

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沈英銓為福特新鮮換裝

陪太太逛百貨公司，到pub找年輕人聊天……。 福特六和首任本土總裁沈英銓在消費者身上， 找到將一路下滑的福特六和重新推向高峰的祕訣。

2012-07-06

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企業開打價值鏈之戰

你的企業還在靠一己之力和對手競爭嗎？ 落伍了！最新趨勢：結合上下游，打一場價值鏈之戰。 筆記型電腦產業率先上演新戰法， 告訴你企業需要哪些新能力，更不能忽略哪些舊恩怨……。

2012-07-06

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彭羨麟另類重整華彩軟體

彭羨麟為何接下負債累累的華彩？ 他一面重整，一面卻又用上班時間抓魚， 他是怎樣「另類」的董事長？

2012-07-06

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台灣外商找不到總經理？

向來炙手可熱的外商總經理寶座，為什麼突然乏人問津？ 獵人頭公司嗅到香港、新加坡人才亟欲搶灘台灣， 台灣專業經理人該怎麼辦？

2012-07-06

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關鍵時刻的大賭局

惠普、康柏合併第一季財報出爐， 到底這個吵嚷半年多的購併案成績如何？ 面對強敵上下夾擊、資訊業深沈谷底的關鍵時刻， 新惠普卻採取了大膽的變革策略，是智還不智？

2012-07-06

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紀律打造eBay傳奇

一個網路公司「怎麼可以」這麼熱門？ 線上拍賣公司eBay，連續十三季獲利，去年營收成長七二％，嚇壞「實體世界」眾人。 執行長惠特曼如何在大蕭條中，領導企業大步向前、成長獲利？

2012-07-06

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未來企業的四大管理陷阱

在這本或許是他一生最後著作的《下一個社會》裡，杜拉克開門見山推斷，未來二十年社會問題將躍為主導力量。 社會變化對於組織和經理人的成敗，都比經濟事件重要。 若要在下一個社會中勝出，企業家除了善觀社會變化，更要避免陷入四大陷阱。

2012-07-06

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摩托羅拉要從奇異手中奪回那塊招牌

六標準差的孕育者是摩托羅拉，但是發揚者卻是奇異，受此刺激，摩托羅拉要如何重新擦亮招牌？

2012-07-06

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CEO帶頭拜師學藝

知名企業如何擁抱「六標準差」熱潮？ 這波新管理革命，如何迅速超越製造業的範疇，風靡全產業？

2012-07-06

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未來組織的四大管理挑戰

英國組織管理大師韓第在新書《大象與跳蚤》中預測，全球經濟形態已由製造業轉為服務業，舊時代的大組織（大象）漸被個體集合體（跳蚤）超越，管理者面對的挑戰，將比過去更複雜。

2012-07-06