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一顆顆馬卡龍,色彩斑斕炫目,令人垂涎,是什麼讓法國在地老品牌搖身一變,躍上國際舞台?
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繼優衣庫、Zara之後,Gap等平價服飾品牌相繼來台,業者如何縝密佈局,維持熱潮過後的續航力?
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甫回任的宏碁集團董事長施振榮,今日(21日)在「2014天下經濟論壇」中,以「台灣向前行」為題發表演說。施振榮認為,過去他提出「微笑曲線」,台灣企業與產業的發展,由附加價值低的製造,往研發與品牌提升。但現在台灣要重新學習,由右而左思考,真的從消費者需求出發,思考研發與製造、設計。
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中國大陸逐漸由世界工廠轉變為世界市場,很多台商企業無法跳脫代工模式的舒適圈,面對市場的轉變,如何找出新的成長之路?「資誠2013台灣企業領袖調查報告」訪談台灣卓越企業領袖,揭示台灣企業未來成長必須聚焦市場及客戶進行技術創新。
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對徐重仁的人生,或對台灣零售通路而言,這都是一場蓄勢待發的第二波革命。這位流通教父,為何要轉戰本土超市?超市和超商的跨界競爭,他還有什麼機會?
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個人與組織,如何在新的一年,進入更好的狀態?
善用五個方法,讓你更加前進,展現全新風貌!
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車下八八號快速道路,沿著六塊厝大排旁的馬路,驅車前往屏東加工出口區,沿途不時經過鰻魚塭、養鵝場。
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這家以人為本的科技公司,不僅薪酬優渥,還允許你留職停薪去冒險,尾牙抽獎寫下心願,由公司助你圓夢。愛才結果,也成就金磚企業。
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這家吊鉤機具的隱形冠軍,休息報時用古典樂聲,平時請品酒老師來開課。種種福利措施,只為留才與創造價值。
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不起眼的一杯水,台灣也能做出世界第一。
全球最大的濾芯製造廠、壓力儲水桶製造廠、亞洲第一家做出飲水機的廠商,都在台灣。
這些「水冠軍」,如何挺進世界?
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加薪,永遠是員工的期待。掌握四大關鍵特質,為自我加值,你也能成為老闆願意優先加薪的好人才。